
En Boston, la jueza federal Julia Kobick escuchó el 12 de noviembre los argumentos en el caso Association of American Universities contra el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), una demanda que impugna un memorando de política de agosto que restringe el Entrenamiento Práctico Curricular (CPT) para estudiantes con visa F-1 y endurece los requisitos para las extensiones de cap-gap H-1B. Cuatro organizaciones de educación superior sostienen que el memorando, emitido sin un proceso formal de consulta pública, contradice 35 años de práctica administrativa y pone en riesgo miles de pasantías electivas. Universidades como Stanford, UCLA y la Universidad de Pensilvania ya han suspendido autorizaciones de CPT que no son obligatorias para obtener el título. Los demandantes solicitaron una orden judicial a nivel nacional, argumentando que el memorando privará a los estudiantes internacionales de experiencia laboral crucial y reducirá la competitividad de los programas estadounidenses a nivel global. Los abogados del Departamento de Justicia respondieron que la directriz solo aclara las reglas existentes y previene abusos. La jueza Kobick tomó la solicitud bajo consideración, pero mostró preocupación por los cambios repentinos en la política emitidos fuera de un proceso formal. Se espera un fallo en las próximas semanas. De emitirse una orden judicial, las universidades podrían reactivar las aprobaciones de CPT suspendidas y los estudiantes recuperarían el acceso a pasantías para el semestre de primavera. Los empleadores que dependen del talento CPT, especialmente en programas cooperativos STEM, deben seguir de cerca el caso y mantener planes alternativos de personal en caso de que la directriz permanezca vigente. Este caso destaca cómo los memorandos administrativos, aunque no sean regulaciones formales, pueden alterar de un día para otro las vías de movilidad y por qué los interesados recurren cada vez más a litigios para preservar la estabilidad de los programas.
Fuente: El-Balad
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