Eurostar annule ses liaisons Londres-Amsterdam après un incendie dans une gaine de câbles à Rotterdam, laissant des voyageurs britanniques bloqués
La ministre de l'Intérieur britannique dévoile une réforme majeure de l'asile avec de nouvelles voies de parrainage communautaire
La ministre de l'Intérieur britannique présente une réforme majeure de l'asile et de nouvelles voies d'accueil sécurisées
Dernières nouvelles
Le gouvernement va créer une Autorité indépendante d’appel en matière d’immigration pour accélérer les expulsions
Le ministère de l’Intérieur remplacera le tribunal actuel des appels en matière d’immigration par une Autorité indépendante des appels en immigration, offrant une procédure unique et simplifiée visant à réduire l’attente moyenne de 61 semaines et à accélérer l’expulsion des délinquants étrangers et des demandeurs d’asile déboutés. Les entreprises devront également faire face à des délais d’exécution plus rapides en cas de non-respect des règles de visa.
La ministre de l’Intérieur dévoile des voies d’accueil « sûres et légales » pour les réfugiés et une réforme plus large du système d’asile au Royaume-Uni
La ministre de l’Intérieur a publié un projet de loi qui prévoit : 1) la création dès cet automne de voies « sûres et légales » de parrainage communautaire pour les réfugiés, 2) la limitation des recours fondés sur l’article 8, et 3) l’accélération des contrôles en entreprise grâce au doublement du budget de l’Immigration Enforcement. Les responsables de la mobilité internationale doivent se préparer à un contrôle renforcé des licences de parrainage et envisager la voie communautaire comme une alternative pour le recrutement de talents.
Le gouvernement prévoit de facturer jusqu'à 10 000 £ aux demandeurs d'asile pour leur hébergement dans le cadre d'un nouveau projet de loi.
Une disposition du projet de loi sur l'immigration et l'asile permettra au ministère de l'Intérieur de récupérer les frais d'hébergement et de subsistance avancés pour les demandeurs d'asile disposant de « moyens suffisants », pouvant ainsi facturer jusqu'à 10 000 £ par personne. Cette mesure, visant à réduire les dépenses publiques, soulève toutefois des questions humanitaires et pratiques, et pourrait entraîner de nouvelles obligations de déclaration pour les employeurs.
Incendie de câbles aux Pays-Bas : les trains Eurostar vers Londres suspendus jusqu'au 3 juillet
Un conduit de câbles endommagé par un incendie a entraîné la fermeture de la ligne à grande vitesse néerlandaise utilisée par Eurostar, suspendant les liaisons directes Londres-Pays-Bas jusqu’au moins le 3 juillet. Les voyageurs d’affaires doivent désormais passer par Bruxelles, prévoir des retards pouvant atteindre une heure et réorganiser leurs correspondances. Cet incident met en lumière la vulnérabilité des liaisons ferroviaires transmanche, essentielles pour de nombreuses multinationales qui dépendent de ces trajets pour des déplacements de personnel de dernière minute.
Un « prêt réfugié » sous condition de ressources pour récupérer les frais d’hébergement des demandeurs d’asile suscite des interrogations dans le secteur privé
Le projet de loi sur l'immigration et l'asile permettra au ministère de l'Intérieur de récupérer les frais d'hébergement et de subsistance — en moyenne 10 000 £ — auprès des demandeurs d'asile jugés capables de payer, les dettes étant enregistrées dans leur dossier d'immigration numérique. Les employeurs devront vérifier le statut de remboursement pour éviter des sanctions, ajoutant une nouvelle contrainte pour les entreprises recrutant des réfugiés.
Analyse du Guardian : Pourquoi les réformes de l’asile de Mahmood représentent la position la plus ferme du Labour depuis des décennies
The Guardian soutient que le projet de loi sur l'asile de Shabana Mahmood relève autant d'un message politique que d'une politique concrète, mêlant de nouveaux frais stricts à des voies légales promises pour rassurer à la fois les électeurs modérés et ceux de droite. Les divisions internes au gouvernement et la dépendance de certains secteurs à la main-d'œuvre migrante signifient que les entreprises doivent se préparer à d'autres changements avant la finalisation des règles.
L’évaluation d’impact du projet de loi sur l’immigration et l’asile prévoit un coût de conformité de 2,3 milliards de livres sur dix ans
L’évaluation d’impact de 102 pages du ministère de l’Intérieur sur le projet de loi Immigration et Asile, publiée le 30 juin, prévoit un coût net de 2,3 milliards de livres sur dix ans, tout en annonçant une hausse des recettes liées aux amendes administratives et en confirmant les principaux détails de la future voie d’accès à l’emploi pour les réfugiés. Les entreprises doivent examiner attentivement les seuils salariaux, les calendriers de la frontière numérique et les hypothèses de renforcement des contrôles.
L'Autorité de l'Aviation Civile lance une consultation sur le plafond tarifaire des redevances d'attente à Heathrow pour 2027
L'Autorité de l'aviation civile (CAA) a proposé un plafond tarifaire provisoire de 28,398 £ par passager pour Heathrow en 2027 et a lancé une consultation de quatre semaines. Cette mesure garantit une stabilité des prix jusqu'à l'accord complet du règlement H8 prévu en avril 2027, ce qui pourrait entraîner une augmentation des surtaxes aériennes sur les tarifs d'entreprise.
Le Trésor lance une revue de la « Modernisation des Douanes » — IA, guichet unique commercial et déclarations simplifiées à l’étude
La nouvelle consultation du Trésor britannique sur la « Modernisation des Douanes » sollicite l’avis des professionnels sur l’utilisation de l’IA, la mise en place d’une fenêtre commerciale unique et la consolidation des régimes de confiance pour réduire les délais de dédouanement. Si ces mesures sont adoptées, elles pourraient faciliter les déplacements tant des marchandises que des employés mobiles arrivant avec leur matériel, incitant ainsi les responsables de la mobilité internationale à participer activement à cette consultation.
La proposition d’une taxe de 13 000 £ pour les demandeurs d’asile suscite une vive opposition des entreprises et des ONG
Une enquête d’IBTimes révèle que les demandeurs d’asile pourraient devoir s’acquitter d’une nouvelle taxe de « remboursement des frais » de 10 000 £, portant le coût total de la régularisation à plus de 13 000 £, selon les clauses provisoires du projet de loi sur l’immigration et l’asile. Les employeurs craignent que ce surcoût ne dissuade les réfugiés d’obtenir un statut de résident permanent, aggravant ainsi la pénurie de compétences, tandis que les ONG alertent sur les risques pour l’intégration.
Visa pour travailleurs qualifiés : les réformes de 2026 portent le seuil salarial à 41 700 £ et doublent le délai pour l'obtention du statut de résident permanent
Un article consultatif détaille les changements du visa Travailleur Qualifié en 2026 : un salaire minimum de 41 700 £, un niveau de compétence RQF 6, un niveau d’anglais B2 et un calendrier de résidence permanente de 10 ans. La paie est désormais contrôlée par période de paie, augmentant les risques de non-conformité. Les équipes RH doivent ajuster les offres salariales, auditer la paie et envisager d’autres juridictions pour recruter des talents de niveau intermédiaire.
Les obligations liées au droit au travail s'étendront aux sous-traitants et aux travailleurs des plateformes à partir du 1er octobre 2026
Les nouvelles réglementations confirment qu’à partir du 1er octobre 2026, les contrôles du droit au travail s’appliqueront non seulement aux salariés, mais aussi aux travailleurs intérimaires, contractuels et des plateformes. Les entreprises s’exposent à des amendes pouvant atteindre 60 000 £ par infraction, ainsi qu’à des sanctions sur leur licence de sponsor. La diligence raisonnable dans la chaîne d’approvisionnement et la révision des contrats deviennent donc des priorités urgentes pour les 15 prochains mois.
Le Royaume-Uni dévoile des voies d'accueil de réfugiés par parrainage communautaire et réforme en profondeur de l'asile
Le ministère de l’Intérieur a confirmé qu’à partir de l’automne 2026, les collectivités, universités et employeurs pourront parrainer des réfugiés, tandis que les règles relatives aux droits de l’homme et à l’esclavage moderne seront renforcées pour prévenir les abus. Une voie de travail dédiée aux réfugiés est prévue pour 2027, offrant aux entreprises un vivier de talents rentable tout en imposant des obligations strictes de conformité. Cette double approche vise à réduire les traversées irrégulières de la Manche et à restaurer la confiance dans le système d’asile.
Le Royaume-Uni lance six voies de visa accélérées pour attirer les talents mondiaux en technologie et sciences
Une campagne médiatique soutenue par le gouvernement met en avant six options de visa simplifiées et de nouvelles réductions de frais destinées à attirer les professionnels d'élite des secteurs technologique et scientifique au Royaume-Uni. Un traitement plus rapide des dossiers et des compensations financières renforceront l’attractivité du Royaume-Uni, tout en augmentant les exigences pour les employeurs dans la compétition mondiale des talents.
Le Royaume-Uni va étendre ses centres de détention pour accélérer les expulsions record d'immigrés en situation irrégulière et de criminels étrangers
Le ministère de l’Intérieur va ajouter 710 nouveaux lits à Haslar et Campsfield, augmentant ainsi la capacité de détention de 40 %, ouvrant la voie à 45 000 expulsions de criminels étrangers et de demandeurs d’asile déboutés sur dix ans. Le budget dédié à l’application des mesures sera doublé et les effectifs renforcés de 60 %, annonçant un nombre accru de contrôles en entreprise pouvant concerner les titulaires de licences de parrainage. Un projet de loi sur l’immigration et l’asile, prochainement présenté, devrait renforcer les défenses en matière de droits humains et les protections contre l’esclavage moderne.
Le gouvernement présente une nouvelle voie de parrainage par l'employeur pour les réfugiés reconnus
Un projet de loi sur l'immigration et l'asile prévoit la création d'une toute nouvelle voie de parrainage employeur, permettant aux entreprises britanniques de recruter des réfugiés reconnus et validés par le HCR. Bien que les niveaux de salaire, les exigences en matière de licence et les obligations de conformité restent à définir, cette mesure pourrait contribuer à combler les pénuries de main-d'œuvre et à renforcer les objectifs ESG, à condition que les employeurs soient prêts à assumer des responsabilités accrues en matière d'intégration.
Un plan de régularisation sur 15 ans pour les travailleurs migrants du secteur des soins qualifié de « cruel » par les militants
Des projets fuités du ministère de l’Intérieur pourraient contraindre les travailleurs étrangers du secteur des soins à attendre 15 ans — au lieu des 5 ans habituels — pour obtenir le droit de séjour permanent. Un conflit public a éclaté entre le ministre de l’Intérieur Mahmood et le ministre délégué Tapp, tandis que les syndicats alertent sur le risque d’aggraver l’exploitation d’une main-d’œuvre déjà vulnérable. Les employeurs du secteur des soins se retrouvent sous une pression accrue en matière de conformité et de réputation.
Les militants dénoncent le projet d’allonger de 5 à 15 ans la durée requise pour que les aides-soignants puissent obtenir le statut de résident permanent.
Un projet de loi interne fuitée du ministère de l’Intérieur propose d’allonger la période requise pour obtenir le droit de séjour permanent des travailleurs migrants dans le secteur des soins, passant de cinq à quinze ans. Les syndicats et les ONG dénoncent une mesure qui aggraverait la pénurie de personnel et favoriserait l’exploitation, tandis que les ministres défendent cette décision comme nécessaire pour réduire le solde migratoire. Ce différend illustre les tensions politiques croissantes autour de la stratégie gouvernementale visant à combler les postes vacants dans les services sociaux sans offrir de droits de résidence rapide.
TLScontact va reprendre les services de demande de visa et de citoyenneté britannique de Sopra Steria
À partir de l'automne 2024, TLScontact remplacera Sopra Steria en tant que prestataire basé au Royaume-Uni pour les services de demande de visa et de citoyenneté, tandis que VFS Global prendra en charge plusieurs régions de centres de demande de visa à l'étranger. Ce changement, annoncé le 29 juin, annonce le déploiement de l'eVisa et pourrait perturber la disponibilité des rendez-vous. Les employeurs sont donc invités à vérifier leurs flux de soumission et à revoir leurs accords avec les fournisseurs bien avant la transition.
Le ministère de l'Intérieur annonce une expansion de 40 % des centres de rétention pour accélérer les expulsions record
Le ministère de l’Intérieur va augmenter de 40 % la capacité des centres de rétention, permettant ainsi l’expulsion d’environ 45 000 délinquants étrangers et demandeurs d’asile déboutés au cours de la prochaine décennie. Ce plan s’accompagne d’un doublement du budget consacré aux contrôles et annonce un durcissement des lois sur les droits humains dans un projet de loi sur l’immigration et l’asile attendu cette session.
La Bibliothèque du Parlement signale une forte baisse des effectifs d'étudiants internationaux sur deux ans et un durcissement des règles de visa
Les chercheurs parlementaires signalent une baisse de 10 % du nombre d’étudiants étrangers depuis le pic de 2022/23, attribuant ce recul à la hausse des frais de visa, au renforcement des contrôles et aux réductions prévues du programme Graduate Route. Les universités voient leurs revenus menacés, tandis que les employeurs risquent de disposer d’un vivier réduit de diplômés titulaires d’un visa.
Les données révèlent 1,34 million de refus de visa nigérians depuis 2005, alors que le Royaume-Uni durcit les règles pour les travailleurs qualifiés et les étudiants
Les données sur les refus d’entrée au Royaume-Uni, analysées par The Star, révèlent que 1,34 million de demandes de visa nigérianes ont été rejetées en 21 ans, avec une hausse des taux de refus après le durcissement des seuils salariaux pour les travailleurs qualifiés et l’interdiction de la plupart des accompagnants étudiants. Cette tendance souligne les difficultés de conformité pour les employeurs britanniques recrutant au Nigeria et soulève des interrogations sur de futures sanctions « frein-visas ».
Le gouvernement propose une nouvelle voie de parrainage par les employeurs pour accueillir des réfugiés reconnus au Royaume-Uni
Le projet de loi sur l'immigration et l'asile à venir instaurera une voie de parrainage par les employeurs britanniques pour les réfugiés reconnus, selon les directives du 29 juin de DavidsonMorris. Les entreprises pourraient bientôt recruter directement des réfugiés, mais les règles de licence et les obligations de conformité restent à préciser, rendant une implication précoce dans l'élaboration des politiques indispensable.
Eurostar déclenche l’alerte rouge : coupure de courant et canicule paralysent les services le 29 juin
Une panne de courant à Rotterdam et des restrictions liées à la chaleur résiduelle ont contraint Eurostar à annuler ou retarder plusieurs trains le 29 juin, l’opérateur prévenant que les perturbations pourraient se poursuivre le 30 juin. Cet incident complique les déplacements professionnels et met en lumière les défis d’infrastructure face à des étés européens de plus en plus chauds.