Eurostar sagt London-Amsterdam-Verbindungen nach Kabelschacht-Brand in Rotterdam ab – britische Reisende bleiben gestrandet
Britischer Innenminister stellt umfassende Asylreform mit neuen Gemeinschafts-Sponsoring-Programmen vor
Britischer Innenminister stellt umfassende Asylreformen und neue sichere Wege vor
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Regierung richtet unabhängige Einwanderungsberufungsbehörde ein, um Abschiebungen zu beschleunigen
Das Innenministerium wird das bisherige Einwanderungsberufungsgericht durch eine unabhängige Einwanderungsberufungsbehörde ersetzen. Diese neue Instanz soll einen einheitlichen, schlanken Prozess bieten, der die durchschnittliche Wartezeit von 61 Wochen verkürzt und die Abschiebung ausländischer Straftäter sowie abgelehnter Asylbewerber beschleunigt. Unternehmen müssen mit schnelleren Durchsetzungsmaßnahmen rechnen, wenn sie gegen Visabestimmungen verstoßen.
Innenministerin stellt „sichere und legale“ Flüchtlingswege sowie umfassende Reform des britischen Asylsystems vor
Das Innenministerium hat einen Gesetzesentwurf veröffentlicht, der Folgendes vorsieht: 1) Ab diesem Herbst sollen durch Gemeinschafts-Sponsoring „sichere und legale“ Wege für Geflüchtete geschaffen werden, 2) die Berufungen nach Artikel 8 eingeschränkt und 3) die Kontrolle am Arbeitsplatz durch Verdopplung des Budgets für die Einwanderungsbehörde beschleunigt werden. Manager für globale Mobilität sollten sich auf strengere Prüfungen von Sponsor-Lizenzen einstellen und den Gemeinschaftsweg als alternative Talentquelle prüfen.
Regierung will Asylbewerbern unter neuem Gesetz bis zu 10.000 Pfund für Unterkunft berechnen
Eine Klausel im Einwanderungs- und Asylgesetz ermöglicht es dem Innenministerium, Unterkunfts- und Lebenshaltungskosten von Asylbewerbern mit „ausreichenden Mitteln“ zurückzufordern, was für Einzelpersonen Kosten von etwa 10.000 Pfund bedeuten könnte. Der Vorschlag zielt darauf ab, die öffentlichen Ausgaben zu senken, wirft jedoch humanitäre und praktische Bedenken auf und könnte neue Meldepflichten für Arbeitgeber mit sich bringen.
Kabelbrand in den Niederlanden stoppt Eurostar-Züge nach London bis zum 3. Juli
Ein durch Feuer beschädigter Kabelkanal hat die niederländische Hochgeschwindigkeitsstrecke, die von Eurostar genutzt wird, lahmgelegt. Die Direktverbindung London–Niederlande ist bis mindestens 3. Juli unterbrochen. Geschäftsreisende müssen über Brüssel umsteigen, mit Verzögerungen von bis zu einer Stunde rechnen und ihre Anschlussverbindungen neu organisieren. Der Vorfall verdeutlicht die Anfälligkeit der Kanaltunnel-Bahnverbindungen, auf die viele multinationale Unternehmen für kurzfristige Personaleinsätze angewiesen sind.
Bedarfsgeprüfter „Flüchtlingskredit“ zur Rückforderung von Asylunterkunftskosten wirft Fragen aus der Wirtschaft auf
Das Einwanderungs- und Asylgesetz ermöglicht es dem Innenministerium, Unterkunfts- und Verpflegungskosten – im Durchschnitt 10.000 Pfund – von Asylbewerbern zurückzufordern, die als zahlungsfähig eingestuft werden. Die Schulden werden mit ihrem digitalen Einwanderungsdatensatz verknüpft. Arbeitgeber müssen den Rückzahlungsstatus überprüfen, um Strafen wegen Nichteinhaltung zu vermeiden, was für Unternehmen, die Flüchtlinge einstellen, eine neue Herausforderung darstellt.
Guardian-Analyse: Warum Mahmoods Asylreformen die härteste Haltung der Labour-Partei seit Jahrzehnten darstellen
The Guardian argumentiert, dass Shabana Mahmoods Asylgesetz sowohl politische Botschaft als auch Politik ist. Es verbindet harte neue Gebühren mit zugesagten legalen Wegen, um sowohl moderate als auch rechtsgerichtete Wähler zu beruhigen. Interne Regierungsspaltungen und die Abhängigkeit der Industrie von Migrantenarbeitern bedeuten, dass Unternehmen sich auf weitere Änderungen einstellen sollten, bevor die Regeln endgültig festgelegt werden.
Folgenabschätzung zum Einwanderungs- und Asylgesetz sieht über zehn Jahre eine Belastung von 2,3 Milliarden Pfund durch Umsetzungskosten vor
Die 102-seitige Folgenabschätzung des Innenministeriums zum Einwanderungs- und Asylgesetz, veröffentlicht am 30. Juni, prognostiziert über zehn Jahre Kosten in Höhe von 2,3 Milliarden Pfund netto, weist jedoch auf höhere Einnahmen aus Bußgeldern hin und bestätigt wichtige Details des bevorstehenden Arbeitswegs für Geflüchtete. Unternehmen sollten Gehaltsschwellen, digitale Grenzzeitpläne und strengere Durchsetzungsmaßnahmen genau prüfen.
Die Luftfahrtbehörde startet Konsultation zur Preisobergrenze für Holding am Flughafen Heathrow 2027
Die CAA hat für 2027 eine vorläufige Preisobergrenze von 28,398 £ pro Passagier für Heathrow vorgeschlagen und eine vierwöchige Konsultation gestartet. Diese Maßnahme schafft Preissicherheit bis zur endgültigen Festlegung des H8-Tarifs im April 2027 und könnte zu höheren Zuschlägen der Fluggesellschaften auf Geschäftstarife führen.
Finanzministerium startet Überprüfung zur „Zollmodernisierung“ – KI, einheitliches Handelsportal und vereinfachte Zollanmeldungen im Fokus
Das britische Finanzministerium startet eine neue Konsultation zur „Modernisierung des Zollwesens“ und bittet die Branche um Rückmeldungen zu Einsatzmöglichkeiten von KI, einem einheitlichen Handelsfenster und zusammengefassten Trusted-Trader-Programmen, um die Abfertigungszeiten zu verkürzen. Werden die Vorschläge umgesetzt, könnten sowohl der Warenverkehr als auch die Einreise mobiler Mitarbeiter mit Ausrüstung deutlich effizienter gestaltet werden. Führungskräfte im Bereich globale Mobilität sollten sich daher aktiv an der Überprüfung beteiligen.
Vorgeschlagene 13.000-Pfund-Abgabe für Asylbewerber löst Proteste von Unternehmen und NGOs aus
Eine Untersuchung von IBTimes zeigt, dass Asylsuchende laut Entwurf des Einwanderungs- und Asylgesetzes mit einer neuen „Kostenrückerstattungs“-Gebühr von 10.000 Pfund rechnen müssen – wodurch sich die Gesamtkosten für eine Niederlassung auf über 13.000 Pfund erhöhen würden. Arbeitgeber befürchten, dass diese zusätzliche Belastung Flüchtlinge davon abhält, den Status einer dauerhaften Niederlassung zu erreichen, und so den Fachkräftemangel verschärft. NGOs warnen zudem, dass dies die Integration gefährdet.
Fachkräftevisum: Reformen 2026 erhöhen Gehaltsgrenze auf 41.700 £ und verdoppeln die Aufenthaltsdauer bis zur Niederlassungserlaubnis
Ein Beratungsartikel erläutert die Änderungen beim Skilled Worker-Visum 2026: Mindestgehalt von 41.700 £, Qualifikationsniveau RQF 6, Englischkenntnisse auf B2-Niveau und ein 10-Jahres-Zeitplan für die unbefristete Niederlassungserlaubnis (ILR). Die Gehaltsabrechnung wird nun pro Abrechnungszeitraum überwacht, was das Risiko von Verstößen erhöht. Personalabteilungen müssen Gehaltsangebote anpassen, die Gehaltsabrechnung prüfen und alternative Länder für Fachkräfte mit mittlerem Qualifikationsniveau in Betracht ziehen.
Pflichten zur Arbeitsaufnahme gelten ab 1. Oktober 2026 auch für Auftragnehmer und Plattformarbeiter
Ab dem 1. Oktober 2026 gelten die Nachweispflichten zur Arbeitsberechtigung nicht mehr nur für festangestellte Mitarbeiter, sondern auch für Zeitarbeitskräfte, Vertragsarbeiter und Plattformbeschäftigte. Unternehmen riskieren bei Verstößen Bußgelder von bis zu 60.000 Pfund sowie Sanktionen gegen ihre Sponsor-Lizenz. Daher wird die sorgfältige Prüfung der Lieferkette und die Überarbeitung von Verträgen in den kommenden 15 Monaten zur dringenden Priorität.
Großbritannien stellt gemeinschaftlich unterstützte Flüchtlingswege und umfassende Asylreformen vor
Das Innenministerium hat bestätigt, dass ab Herbst 2026 Gemeinden, Universitäten und Arbeitgeber Flüchtlinge sponsern können, während die Menschenrechts- und Anti-Sklaverei-Vorschriften verschärft werden, um Missbrauch zu verhindern. Für 2027 ist ein spezieller Arbeitsweg für Flüchtlinge geplant, der Unternehmen eine kostengünstige Talentquelle bietet, aber strenge Compliance-Anforderungen mit sich bringt. Der zweigleisige Ansatz zielt darauf ab, illegale Überfahrten über den Ärmelkanal zu reduzieren und das Vertrauen in das Asylsystem wiederherzustellen.
Großbritannien fördert sechs beschleunigte Visaprogramme, um weltweit Talente aus Technologie und Wissenschaft anzuziehen
Eine von der Regierung unterstützte Medienkampagne stellt sechs vereinfachte Visumoptionen sowie neue Gebührenrückerstattungen vor, die darauf abzielen, erstklassige Fachkräfte aus den Bereichen Technologie und Wissenschaft nach Großbritannien zu locken. Schnellere Bearbeitungszeiten und Kostenvergünstigungen sollen die Attraktivität des UK steigern, erhöhen jedoch gleichzeitig die Anforderungen für Arbeitgeber im globalen Wettbewerb um Talente.
Großbritannien will Haftanstalten ausbauen, um Rekordabschiebungen illegaler Migranten und ausländischer Straftäter voranzutreiben
Das Innenministerium wird 710 neue Betten in Haslar und Campsfield hinzufügen, wodurch die Haftkapazität um 40 % erhöht wird und der Weg für 45.000 Abschiebungen ausländischer Straftäter und abgelehnter Asylbewerber innerhalb von zehn Jahren geebnet wird. Das Durchsetzungsbudget wird verdoppelt und die Personalstärke um 60 % erhöht, was auf deutlich mehr Arbeitsplatzkontrollen hindeutet, die Inhaber von Sponsor-Lizenzen betreffen könnten. Ein bevorstehendes Einwanderungs- und Asylgesetz soll die Menschenrechtsverteidigung und den Schutz vor moderner Sklaverei verschärfen.
Regierung stellt neuen Arbeitgeber-Sponsoring-Weg für anerkannte Flüchtlinge vor
Ein Entwurf für ein Einwanderungs- und Asylgesetz sieht eine völlig neue Arbeitgeber-Sponsoring-Regelung vor, die es britischen Unternehmen ermöglicht, vom UNHCR anerkannte Flüchtlinge einzustellen. Obwohl Gehaltsniveaus, Lizenzanforderungen und Compliance-Pflichten noch unklar sind, könnte dieser Weg helfen, Arbeitskräftemangel zu beheben und ESG-Ziele zu fördern – vorausgesetzt, die Arbeitgeber sind bereit, zusätzliche Integrationsaufgaben zu übernehmen.
15-Jahres-Ansiedlungsplan für Pflegekräfte aus dem Ausland von Aktivisten als „grausam“ kritisiert
Durchgesickerte Pläne des Innenministeriums würden ausländische Pflegekräfte 15 Jahre – statt der üblichen fünf – warten lassen, um eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis zu erhalten. Zwischen Innenminister Mahmood und dem Juniorminister Tapp ist ein öffentlicher Streit entbrannt, während Gewerkschaften warnen, dass der Vorschlag die Ausbeutung einer ohnehin schon verletzlichen Belegschaft weiter verschärfen würde. Arbeitgeber im Pflegebereich sehen sich mit strengeren Auflagen und einem erhöhten Risiko für Reputationsschäden konfrontiert.
Kampagnenkritiker verurteilen Plan, die Aufenthaltsdauer für Pflegekräfte von 5 auf 15 Jahre zu verlängern
Ein durchgesickertes Entwurfspapier des Innenministeriums sieht vor, die Mindestaufenthaltsdauer für die unbefristete Niederlassungserlaubnis von Pflegekräften aus dem Ausland von fünf auf 15 Jahre zu verlängern. Gewerkschaften und NGOs warnen, dass dieser Schritt die Personalengpässe verschärfen und Ausbeutung fördern werde, während Minister betonen, dass dies notwendig sei, um die Nettozuwanderung zu begrenzen. Der Streit verdeutlicht die wachsenden politischen Spannungen um die Regierungsstrategie, soziale Pflegekräfte zu gewinnen, ohne ihnen schnelle Niederlassungsrechte zu gewähren.
TLScontact übernimmt die Visa- und Staatsbürgerschaftsantragsdienste für das Vereinigte Königreich von Sopra Steria
Ab Herbst 2024 wird TLScontact Sopra Steria als britischen Anbieter für Visa- und Staatsbürgerschaftsantragsdienste ablösen, während VFS Global mehrere ausländische VAC-Regionen übernimmt. Der am 29. Juni angekündigte Wechsel deutet auf die Einführung des eVisa hin und könnte die Verfügbarkeit von Terminen beeinträchtigen. Arbeitgeber sollten daher ihre Einreichungsprozesse überprüfen und Lieferantenverträge rechtzeitig vor der Übergabe neu bewerten.
Innenministerium kündigt 40 % Ausbau der Haftanstalten zur Steigerung der Rekordabschiebungen an
Das Innenministerium wird die Kapazitäten für Abschiebehaft um 40 % erhöhen, um in den nächsten zehn Jahren die Abschiebung von rund 45.000 ausländischen Straftätern und abgelehnten Asylbewerbern zu ermöglichen. Der Plan geht mit einer Verdopplung des Vollzugsbudgets einher und kündigt strengere Menschenrechtsgesetze im Rahmen eines Einwanderungs- und Asylgesetzes an, das in dieser Legislaturperiode vorgestellt wird.
Commons Library warnt vor starkem Rückgang der internationalen Studierendenzahlen in den letzten zwei Jahren und verschärftem Visaregime
Parlamentarische Forscher berichten von einem Rückgang der internationalen Studierendenzahlen um 10 % seit dem Höchststand 2022/23. Als Gründe werden höhere Visakosten, strengere Kontrollen und geplante Kürzungen der Graduate Route genannt. Universitäten sehen sich dadurch mit Einnahmeverlusten konfrontiert, während Arbeitgeber mit einem kleineren Pool an Absolventen mit Visum rechnen müssen.
Daten zeigen 1,34 Millionen nigerianische Visumsablehnungen seit 2005, während Großbritannien die Regeln für Facharbeiter und Studenten verschärft
Analysen der Einreisegenehmigungsdaten des Innenministeriums, durchgeführt von The Star, zeigen, dass in den letzten 21 Jahren 1,34 Millionen Visaanträge aus Nigeria abgelehnt wurden. Die Ablehnungsquoten steigen erneut, nachdem das Vereinigte Königreich die Gehaltsgrenzen für Facharbeiter verschärft und die meisten Angehörigen von Studenten von der Visabeantragung ausgeschlossen hat. Dieser Trend verdeutlicht die Herausforderungen für britische Arbeitgeber bei der Rekrutierung aus Nigeria und wirft Fragen zu möglichen zukünftigen „Visa-Beschränkungen“ auf.
Regierung schlägt neuen Arbeitgeber-Sponsoring-Weg vor, um anerkannte Flüchtlinge ins Vereinigte Königreich zu bringen
Das kommende Einwanderungs- und Asylgesetz wird laut einer Anleitung von DavidsonMorris vom 29. Juni einen Arbeitgeber-Sponsoring-Weg für anerkannte Flüchtlinge im Vereinigten Königreich schaffen. Unternehmen könnten bald direkt Flüchtlinge einstellen, doch die Lizenzbestimmungen und Compliance-Verpflichtungen stehen noch aus, weshalb eine frühzeitige Auseinandersetzung mit der Politik unerlässlich ist.
Eurostar gibt Alarmstufe Rot aus: Stromausfall und Hitzewelle legen am 29. Juni den Betrieb lahm
Ein Stromausfall in Rotterdam und Einschränkungen durch Restwärme zwangen Eurostar am 29. Juni dazu, mehrere Verbindungen zu streichen oder zu verzögern. Der Betreiber warnte vor anhaltenden Störungen bis zum 30. Juni. Der Vorfall erschwert Geschäftsreisen und verdeutlicht die infrastrukturellen Herausforderungen, die mit den immer heißer werdenden europäischen Sommern einhergehen.