L'Inde signe 28 accords de partenariat sur la migration et la mobilité avec 26 pays, annonce le ministre des Affaires étrangères Jaishankar

Lors du Forum inaugural sur la Mobilité des Ressources Humaines à New Delhi, le ministre des Affaires étrangères, S. Jaishankar, a annoncé que l’Inde a conclu 28 accords de partenariat sur la migration et la mobilité (MMPA) avec 26 pays, allant de l’Allemagne et la France au Japon, à la Norvège et aux Émirats arabes unis. Ces accords juridiquement contraignants fixent des quotas mutuellement convenus et des procédures simplifiées pour des catégories telles que les transferts intra-entreprises, les prestataires de services contractuels, les chercheurs et les étudiants. Selon le ministre, plus de cinq millions d’autorisations ont déjà été délivrées via la plateforme gouvernementale e-Migrate, et ces nouveaux accords s’appuieront sur cette infrastructure numérique.



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Chaque MMPA inclut des engagements en matière de recrutement transparent, de validation des compétences, de coordination de la sécurité sociale et de mécanismes rapides de résolution des litiges pour lutter contre les intermédiaires frauduleux et les réseaux de traite des êtres humains. Pour les employeurs, le principal avantage est la prévisibilité. Les États participants s’engagent à délivrer les permis de travail ou de formation dans des délais fixés — généralement entre 4 et 6 semaines — et à accorder aux conjoints accompagnants un accès au marché du travail. Plusieurs partenaires européens ont accepté des séjours de trois ans pour les cadres et spécialistes ICT, renouvelables une fois, tandis que les signataires du Golfe piloteront des modules d’orientation pré-départ développés conjointement avec la mission Skill India. Jaishankar a souligné que la migration sûre, ordonnée et légale est désormais un pilier central de la politique étrangère indienne, et que les déséquilibres démographiques dans de nombreuses économies avancées rendent le talent indien indispensable. Il a invité davantage de gouvernements à rejoindre ce qu’il a appelé des « corridors de talents de confiance », signalant que des négociations sont en cours avec les États-Unis, le Brésil et la Corée du Sud. Les équipes en charge de la mobilité internationale doivent suivre les règles d’application spécifiques à chaque pays, attendues dans le trimestre à venir. Une fois opérationnels, les MMPA pourraient réduire considérablement les délais pour les détachements et projets clients, diminuer les coûts de conformité et offrir des dispositions favorables aux familles, rendant les missions à l’étranger plus attractives pour le personnel indien.