뉴델리에서 열린 첫 번째 인적자원 이동 포럼에서 외교부 장관 S. 자이샨카르는 인도가 독일, 프랑스, 일본, 노르웨이, 아랍에미리트 등 26개국과 28건의 이주 및 이동성 파트너십 협정(MMPA)을 체결했다고 밝혔다. 이 법적 구속력 있는 협정은 기업 내 전근자, 계약 서비스 제공자, 연구원, 학생 등 다양한 카테고리에 대해 상호 합의된 쿼터와 간소화된 절차를 제공한다. 장관에 따르면 정부의 전자 이주 플랫폼인 e-Migrate에서 이미 500만 건 이상의 승인 절차가 완료되었으며, 새 협정들은 이 디지털 인프라 위에 추가될 예정이다. 각 MMPA는 투명한 채용, 기술 검증, 사회보장 조정, 신속한 분쟁 해결 메커니즘에 대한 약속을 포함해 불법 중개인과 인신매매 조직을 단속하는 데 중점을 둔다. 고용주 입장에서는 예측 가능성이 가장 큰 이점이다. 참여국들은 일반적으로 4~6주 내에 취업 또는 연수 허가를 발급하고, 동반 배우자에게도 노동시장 접근권을 부여할 것을 약속한다. 여러 유럽 파트너들은 ICT 관리자 및 전문가에게 3년 체류를 허용하며 1회 연장이 가능하고, 걸프 지역 서명국들은 인도의 스킬 인디아 미션과 공동 개발한 출국 전 오리엔테이션 모듈을 시범 운영할 예정이다. 자이샨카르는 안전하고 질서 있는 합법적 이주가 이제 인도의 외교 정책의 핵심 축이 되었으며, 많은 선진국의 인구 불균형으로 인해 인도 인재가 필수적이라고 강조했다. 그는 미국, 브라질, 한국과도 협상이 진행 중이라며 더 많은 정부가 ‘신뢰받는 인재 통로’에 동참할 것을 촉구했다. 글로벌 이동성 팀은 향후 분기 내에 발표될 국가별 시행 규칙을 주시해야 한다. MMPA가 본격 가동되면 파견 및 고객 프로젝트의 소요 시간을 단축하고, 준수 비용을 줄이며, 가족 친화적 조항을 통해 인도 직원들의 해외 근무 매력을 높일 수 있을 것이다.
출처: Akashvani News
