Parlando al Forum inaugurale sulla Mobilità delle Risorse Umane a Nuova Delhi, il Ministro degli Esteri S. Jaishankar ha rivelato che l’India ha concluso 28 Accordi di Partenariato per la Migrazione e la Mobilità (MMPA) con 26 paesi, tra cui Germania, Francia, Giappone, Norvegia e Emirati Arabi Uniti. Questi accordi vincolanti stabiliscono quote concordate e procedure semplificate per categorie come trasferimenti intra-aziendali, fornitori di servizi contrattuali, ricercatori e studenti.
Secondo il ministro, sono già state emesse oltre cinque milioni di autorizzazioni tramite la piattaforma governativa e-Migrate, e i nuovi accordi si integreranno su questa infrastruttura digitale. Ogni MMPA prevede impegni su reclutamento trasparente, validazione delle competenze, coordinamento della sicurezza sociale e meccanismi rapidi di risoluzione delle controversie per contrastare intermediari illeciti e reti di traffico di esseri umani.
![L'India firma 28 accordi di partenariato su migrazione e mobilità con 26 paesi, annuncia il Ministro degli Esteri Jaishankar]()
Per i datori di lavoro, il vantaggio principale è la prevedibilità: gli stati partecipanti si impegnano a rilasciare permessi di lavoro o formazione entro tempi prestabiliti, generalmente 4-6 settimane, e a garantire l’accesso al mercato del lavoro ai coniugi accompagnatori. Diversi partner europei hanno concordato soggiorni di tre anni per manager e specialisti ICT, rinnovabili una volta, mentre i paesi del Golfo sperimenteranno moduli di orientamento pre-partenza sviluppati congiuntamente con la Skill India Mission.
Jaishankar ha sottolineato che una migrazione sicura, ordinata e legale è ora un pilastro centrale della politica estera indiana e che gli squilibri demografici in molte economie avanzate rendono il talento indiano indispensabile. Ha invitato altri governi a unirsi a quelli che ha definito “corridoi di talento affidabili”, segnalando trattative in corso con Stati Uniti, Brasile e Corea del Sud.
I team di mobilità globale dovranno monitorare le regole di attuazione specifiche per paese, attese nel prossimo trimestre. Una volta operativi, gli MMPA potrebbero ridurre i tempi di attesa per distacchi e progetti clienti, abbattere i costi di conformità e offrire condizioni più favorevoli alle famiglie, rendendo le missioni all’estero più attrattive per il personale indiano.
Secondo il ministro, sono già state emesse oltre cinque milioni di autorizzazioni tramite la piattaforma governativa e-Migrate, e i nuovi accordi si integreranno su questa infrastruttura digitale. Ogni MMPA prevede impegni su reclutamento trasparente, validazione delle competenze, coordinamento della sicurezza sociale e meccanismi rapidi di risoluzione delle controversie per contrastare intermediari illeciti e reti di traffico di esseri umani.
Per i datori di lavoro, il vantaggio principale è la prevedibilità: gli stati partecipanti si impegnano a rilasciare permessi di lavoro o formazione entro tempi prestabiliti, generalmente 4-6 settimane, e a garantire l’accesso al mercato del lavoro ai coniugi accompagnatori. Diversi partner europei hanno concordato soggiorni di tre anni per manager e specialisti ICT, rinnovabili una volta, mentre i paesi del Golfo sperimenteranno moduli di orientamento pre-partenza sviluppati congiuntamente con la Skill India Mission.
Jaishankar ha sottolineato che una migrazione sicura, ordinata e legale è ora un pilastro centrale della politica estera indiana e che gli squilibri demografici in molte economie avanzate rendono il talento indiano indispensabile. Ha invitato altri governi a unirsi a quelli che ha definito “corridoi di talento affidabili”, segnalando trattative in corso con Stati Uniti, Brasile e Corea del Sud.
I team di mobilità globale dovranno monitorare le regole di attuazione specifiche per paese, attese nel prossimo trimestre. Una volta operativi, gli MMPA potrebbero ridurre i tempi di attesa per distacchi e progetti clienti, abbattere i costi di conformità e offrire condizioni più favorevoli alle famiglie, rendendo le missioni all’estero più attrattive per il personale indiano.
Fonte: Akashvani News
