नई दिल्ली में आयोजित पहले मानव संसाधन गतिशीलता मंच में विदेश मंत्री एस. जयशंकर ने बताया कि भारत ने 26 देशों के साथ 28 माइग्रेशन और मोबिलिटी पार्टनरशिप एग्रीमेंट्स (MMPAs) किए हैं, जिनमें जर्मनी, फ्रांस, जापान, नॉर्वे और यूएई शामिल हैं। ये कानूनी समझौते पारस्परिक रूप से तय कोटा और सरल प्रक्रियाएं प्रदान करते हैं, जिनमें इंट्रा-कॉर्पोरेट ट्रांसफरी, संविदात्मक सेवा प्रदाता, शोधकर्ता और छात्र जैसी श्रेणियां शामिल हैं। मंत्री के अनुसार, सरकार के ई-माइग्रेट प्लेटफॉर्म पर पांच मिलियन से अधिक मंजूरियां पहले ही जारी हो चुकी हैं, और नए समझौते इसी डिजिटल आधारभूत संरचना पर आधारित होंगे। प्रत्येक MMPA में पारदर्शी भर्ती, कौशल सत्यापन, सामाजिक सुरक्षा समन्वय और तेज विवाद समाधान तंत्र के लिए प्रतिबद्धताएं शामिल हैं, ताकि अवैध दलालों और मानव तस्करी के जालों पर कड़ी कार्रवाई की जा सके। नियोक्ताओं के लिए सबसे बड़ा लाभ पूर्वानुमानित प्रक्रिया है। भाग लेने वाले देशों ने काम या प्रशिक्षण परमिट निर्धारित समय सीमा—आमतौर पर 4-6 सप्ताह—में जारी करने और साथ आने वाले जीवनसाथियों को श्रम बाजार तक पहुंच देने का वादा किया है। कई यूरोपीय साझेदारों ने ICT प्रबंधकों और विशेषज्ञों के लिए तीन साल की अवधि, जिसे एक बार नवीनीकृत किया जा सकता है, स्वीकार की है, जबकि खाड़ी के हस्ताक्षरकर्ता भारत के स्किल इंडिया मिशन के साथ मिलकर विकसित प्रस्थान पूर्व ओरिएंटेशन मॉड्यूल का परीक्षण करेंगे। जयशंकर ने जोर दिया कि सुरक्षित, सुव्यवस्थित और कानूनी प्रवासन अब भारत की विदेश नीति का एक केंद्रीय स्तंभ है और कई विकसित अर्थव्यवस्थाओं में जनसांख्यिकीय असंतुलन के कारण भारतीय प्रतिभा अपरिहार्य है। उन्होंने और सरकारों को "विश्वसनीय प्रतिभा गलियारों" में शामिल होने का निमंत्रण दिया, संकेत देते हुए कि अमेरिका, ब्राजील और दक्षिण कोरिया के साथ बातचीत चल रही है। वैश्विक गतिशीलता टीमें अगले तिमाही में अपेक्षित देश-विशिष्ट कार्यान्वयन नियमों की निगरानी करें। एक बार लागू होने पर, MMPAs डिप्लोयमेंट और क्लाइंट प्रोजेक्ट्स के लिए समय कम कर सकते हैं, अनुपालन लागत घटा सकते हैं और परिवार के अनुकूल प्रावधान प्रदान कर सकते हैं, जिससे भारतीय कर्मचारियों के लिए विदेश पोस्टिंग अधिक आकर्षक बन जाएगी।
स्रोत: Akashvani News
