ニューデリーで開催された初の人材移動フォーラムで、外務大臣S・ジャイシャンカル氏は、インドがドイツやフランスから日本、ノルウェー、UAEに至る26か国と28件の移民・移動パートナーシップ協定（MMPA）を締結したことを明らかにしました。これらの法的拘束力のある協定は、企業内転勤者、契約サービス提供者、研究者、学生などのカテゴリーに対して、相互に合意された割当枠と手続きの簡素化を提供します。大臣によると、政府のe-Migrateプラットフォームではすでに500万件以上の許可が発行されており、新たな協定はこのデジタル基盤の上に構築されます。各MMPAには、透明な採用、スキルの検証、社会保障の調整、迅速な紛争解決メカニズムに関する約束が含まれており、不正な仲介業者や人身売買組織の取り締まりを強化します。雇用者にとって最大のメリットは予測可能性であり、参加国は通常4～6週間以内に就労または研修許可を発行し、同行配偶者にも労働市場へのアクセスを認めることを約束しています。複数の欧州パートナーは、ICTマネージャーやスペシャリストに対して3年間の滞在を認め、1回の更新が可能とし、湾岸諸国の署名国はインドのスキル・インディア・ミッションと共同で開発した出発前オリエンテーションモジュールを試行します。ジャイシャンカル氏は、安全で秩序ある合法的な移民がインドの外交政策の中心的柱となっていることを強調し、多くの先進国の人口バランスの偏りがインドの人材を不可欠にしていると述べました。また、「信頼できる人材回廊」への参加を呼びかけ、米国、ブラジル、韓国との交渉が進行中であることを示唆しました。グローバルな人材移動チームは、今後3か月以内に発表される国別の実施ルールを注視すべきです。MMPAが運用されれば、派遣やクライアントプロジェクトのリードタイムを大幅に短縮し、コンプライアンスコストを削減、さらに家族に配慮した制度により、インド人スタッフの海外赴任をより魅力的にすることが期待されます。
出典： Akashvani News
