Berucap pada Forum Mobiliti Sumber Manusia sulung di New Delhi, Menteri Luar Negeri S. Jaishankar mendedahkan bahawa India telah menandatangani 28 Perjanjian Perkongsian Migrasi dan Mobiliti (MMPA) dengan 26 negara termasuk Jerman, Perancis, Jepun, Norway dan UAE. Perjanjian yang mengikat secara sah ini menetapkan kuota yang dipersetujui bersama serta prosedur yang dipermudahkan untuk kategori seperti pemindahan dalam syarikat, pembekal perkhidmatan kontrak, penyelidik dan pelajar. Menurut menteri, lebih daripada lima juta kelulusan telah dikeluarkan melalui platform e-Migrate kerajaan, dan perjanjian baru ini akan dibina di atas infrastruktur digital tersebut. Setiap MMPA mengandungi komitmen terhadap pengambilan pekerja yang telus, pengesahan kemahiran, koordinasi keselamatan sosial dan mekanisme penyelesaian pertikaian yang pantas untuk membanteras ejen tidak bertanggungjawab dan sindiket pemerdagangan manusia. Bagi majikan, keuntungan terbesar adalah kebolehjangkaan. Negara-negara peserta berjanji untuk mengeluarkan permit kerja atau latihan dalam tempoh masa yang ditetapkan—biasanya 4–6 minggu—dan memberi akses pasaran buruh kepada pasangan yang menemani. Beberapa rakan Eropah bersetuju dengan tempoh tinggal tiga tahun untuk pengurus dan pakar ICT, yang boleh diperbaharui sekali, manakala negara-negara Teluk akan menguji modul orientasi pra-berlepas yang dibangunkan bersama dengan Misi Kemahiran India. Jaishankar menegaskan bahawa migrasi yang selamat, teratur dan sah kini menjadi tonggak utama dasar luar India dan ketidakseimbangan demografi di banyak ekonomi maju menjadikan bakat India sangat diperlukan. Beliau mengajak lebih banyak kerajaan untuk menyertai apa yang dipanggilnya “koridor bakat dipercayai”, menandakan rundingan sedang dijalankan dengan Amerika Syarikat, Brazil dan Korea Selatan. Pasukan mobiliti global harus memantau peraturan pelaksanaan khusus negara yang dijangka dalam suku tahun akan datang. Setelah beroperasi, MMPA boleh memendekkan masa menunggu untuk penempatan dan projek pelanggan, mengurangkan kos pematuhan dan menawarkan kemudahan mesra keluarga yang menjadikan penempatan luar negara lebih menarik bagi kakitangan India.
Sumber: Akashvani News
