Berbicara pada Forum Mobilitas Sumber Daya Manusia perdana di New Delhi, Menteri Luar Negeri S. Jaishankar mengungkapkan bahwa India telah menandatangani 28 Perjanjian Kemitraan Migrasi dan Mobilitas (MMPA) dengan 26 negara, mulai dari Jerman dan Prancis hingga Jepang, Norwegia, dan Uni Emirat Arab. Perjanjian yang mengikat secara hukum ini menetapkan kuota yang disepakati bersama dan prosedur yang disederhanakan untuk kategori seperti pemindahan antar perusahaan, penyedia layanan kontrak, peneliti, dan pelajar. Menurut menteri, lebih dari lima juta izin telah dikeluarkan melalui platform e-Migrate pemerintah, dan perjanjian baru ini akan dibangun di atas infrastruktur digital tersebut. Setiap MMPA memuat komitmen terkait rekrutmen transparan, validasi keterampilan, koordinasi jaminan sosial, dan mekanisme penyelesaian sengketa cepat untuk memberantas perantara nakal dan jaringan perdagangan manusia. Bagi pemberi kerja, keuntungan terbesar adalah kepastian. Negara-negara peserta berjanji mengeluarkan izin kerja atau pelatihan dalam jangka waktu tertentu—biasanya 4–6 minggu—dan memberikan akses pasar tenaga kerja bagi pasangan yang menyertai. Beberapa mitra Eropa menyetujui masa tinggal tiga tahun untuk manajer dan spesialis ICT, yang dapat diperpanjang sekali, sementara negara-negara Teluk akan menguji modul orientasi pra-keberangkatan yang dikembangkan bersama dengan Misi Skill India. Jaishankar menekankan bahwa migrasi yang aman, tertib, dan legal kini menjadi pilar utama kebijakan luar negeri India, dan ketidakseimbangan demografis di banyak ekonomi maju menjadikan talenta India sangat dibutuhkan. Ia mengundang lebih banyak pemerintah untuk bergabung dalam apa yang disebutnya “koridor talenta terpercaya”, menandakan bahwa negosiasi sedang berlangsung dengan Amerika Serikat, Brasil, dan Korea Selatan. Tim mobilitas global diharapkan memantau aturan pelaksanaan spesifik negara yang akan diumumkan dalam kuartal berikutnya. Setelah berjalan, MMPA dapat memangkas waktu tunggu untuk penugasan dan proyek klien, mengurangi biaya kepatuhan, serta menawarkan ketentuan ramah keluarga yang membuat penempatan di luar negeri lebih menarik bagi staf India.
Sumber: Akashvani News
