Під час виступу на першому Форумі з мобільності людських ресурсів у Нью-Делі міністр закордонних справ Індії С. Джайшанкар повідомив, що Індія уклала 28 Угод про міграцію та мобільність (MMPA) з 26 країнами, серед яких Німеччина, Франція, Японія, Норвегія та ОАЕ. Ці юридично зобов’язуючі угоди передбачають взаємно погоджені квоти та спрощені процедури для таких категорій, як внутрішньокорпоративні переведення, постачальники контрактних послуг, дослідники та студенти. За словами міністра, на платформі уряду e-Migrate вже видано понад п’ять мільйонів дозволів, і нові угоди будуть інтегровані у цю цифрову інфраструктуру. Кожна MMPA містить зобов’язання щодо прозорого набору персоналу, підтвердження кваліфікацій, координації соціального забезпечення та швидких механізмів вирішення спорів для боротьби з недобросовісними посередниками та мережами торгівлі людьми. Для роботодавців найбільша перевага — передбачуваність. Учасники угод зобов’язуються видавати дозволи на роботу або навчання у встановлені терміни — зазвичай 4–6 тижнів — та надавати доступ до ринку праці супроводжуючим подружжям. Декілька європейських партнерів погодилися на трирічне перебування для менеджерів і фахівців ICT з можливістю одноразового продовження, а країни Перської затоки запровадять пілотні модулі передвід’їзної орієнтації, розроблені спільно з місією Skill India. Джайшанкар підкреслив, що безпечна, впорядкована та легальна міграція тепер є ключовим елементом зовнішньої політики Індії, а демографічні дисбаланси у багатьох розвинених економіках роблять індійські таланти незамінними. Він запросив більше урядів приєднатися до так званих «надійних коридорів талантів», натякнувши, що переговори ведуться зі США, Бразилією та Південною Кореєю. Команди, що займаються глобальною мобільністю, мають стежити за впровадженням правил, специфічних для кожної країни, які очікуються впродовж наступного кварталу. Після запуску MMPA можуть значно скоротити час на відрядження та проєкти для клієнтів, знизити витрати на дотримання вимог і запропонувати умови, дружні до сімей, що зробить закордонні відрядження більш привабливими для індійських працівників.
Джерело: Akashvani News
