होम ऑफिस ने कुशल कर्मचारियों के लिए 20 घंटे अतिरिक्त कार्य नियम को स्पष्ट किया

आज जारी नई गाइडलाइन में प्रायोजकों और प्रवासी कर्मचारियों को याद दिलाया गया है कि स्किल्ड वर्कर वीजा धारक सप्ताह में अधिकतम 20 घंटे तक अतिरिक्त भुगतान वाली नौकरी कर सकते हैं, बशर्ते यह उनके अनुबंधित कार्य समय के बाहर हो और मुख्य प्रायोजित भूमिका में कोई बदलाव न हो। (fivestarinternational.co.uk) यह दस्तावेज़ जुलाई 2025 से जारी विभिन्न अपडेट्स को एकत्रित करता है, जिससे एचआर टीमों को दूसरी नौकरियों, स्वैच्छिक भूमिकाओं और फ्रीलांस कामों के लिए एक केंद्रीकृत संदर्भ मिलता है।

एक महत्वपूर्ण बदलाव रिकॉर्ड-रखने पर जोर है: प्रायोजकों को अब यह प्रमाण रखना होगा कि अतिरिक्त काम वास्तव में मुख्य भूमिका से अलग है और किसी भी उल्लंघन की सूचना दस कार्यदिवसों के भीतर देनी होगी। ऐसा न करने पर लाइसेंस घटाने या रद्द करने की कार्रवाई हो सकती है। गाइडलाइन ‘संबंधित’ व्यवसायों की परिभाषा को भी सख्त करती है, चेतावनी देती है कि कई आकस्मिक नौकरियों को जोड़कर वेतन सीमा पूरी नहीं की जा सकती।



कर्मचारियों के लिए, यह अपडेटेड नियम महीनों की उलझन के बाद स्पष्टता लाते हैं, खासकर स्वास्थ्य सेवा और आतिथ्य जैसे क्षेत्रों में जहां शिफ्ट पैटर्न के कारण दूसरी नौकरियां आम हैं। कर्मचारियों को ध्यान रखना चाहिए कि यदि वे 20 घंटे की सीमा पार करते हैं या व्यवसाय कोड बदलते हैं, तो नई भूमिका शुरू करने से पहले नया वीजा आवेदन देना आवश्यक है—जहां हाल के अनुपालन ऑडिट में बार-बार गलतियां पाई गई हैं।

कंपनियों को चाहिए कि वे स्टाफ हैंडबुक अपडेट करें, जागरूकता सत्र चलाएं और विशेषकर प्रायोजित शिफ्ट आधारित कर्मचारियों के लिए कुल कार्य घंटों को ट्रैक करने के लिए सॉफ्टवेयर समाधान अपनाएं। अप्रैल 2026 से प्रति अवैध कर्मचारी £60,000 तक के नागरिक दंड जुर्माने के साथ, सक्रिय अनुपालन अब एक महत्वपूर्ण व्यावसायिक मुद्दा बन गया है।