फ्रांस ने चुपचाप आय सीमा बढ़ाई, जिससे विदेशी निवासियों के लिए नागरिकता पाना काफी मुश्किल हो गया है।

फ्रांस के गृह मंत्रालय की नागरिकता के लिए आय मानकों पर परिपत्र – जिसे पहली बार मई 2025 में हस्ताक्षरित किया गया था लेकिन 27 फरवरी 2026 को ही सार्वजनिक किया गया – नागरिकता के मानदंडों में एक पीढ़ी में सबसे बड़ी कड़ी सख्ती है। नए निर्देशों के तहत, प्रीफेक्चर को पिछले पांच वित्तीय वर्षों की आय की स्थिरता और पर्याप्तता की जांच करनी होगी। इसका मतलब है कि आवेदक को या तो कम से कम एक वर्ष के लिए वैध स्थायी फ्रांसीसी रोजगार अनुबंध (CDI) प्रस्तुत करना होगा, या पिछले 24 महीनों के लिए लगातार निश्चित अवधि (CDD) के अनुबंध दिखाने होंगे। जिन आवेदकों की मुख्य आय पेंशन या फ्रांस के बाहर से मिलने वाले दूरस्थ कार्य से होती है – भले ही वे फ्रांसीसी कर दाखिल करें – उन्हें अब स्वचालित अस्वीकृति का खतरा है। परिपत्र में यह भी निर्देश दिया गया है कि आय की गणना करते समय अधिकांश सामाजिक सुरक्षा लाभों को नजरअंदाज किया जाए और उन फाइलों को अस्वीकार किया जाए जिनकी अधिकांश आय विदेश से आती है। पासपोर्ट टैलेंट धारक, उच्च कौशल वाले प्रवासी, प्रमुख शोधकर्ता और कलाकार अभी भी छूट के पात्र हैं, लेकिन फ्रांस में पले-बढ़े युवा वयस्क, सेवानिवृत्त और सीमा पार आने-जाने वाले कर्मचारी पहले ही अस्वीकृतियों में वृद्धि की रिपोर्ट कर रहे हैं। वकील चेतावनी देते हैं कि नियमों का पिछड़ा प्रभाव कानूनी रूप से संदिग्ध है, लेकिन चुनौती देना मुश्किल है क्योंकि अस्वीकृतियों के कारणों का विस्तार से उल्लेख नहीं होता। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए इसका तत्काल प्रभाव यह है कि दीर्घकालिक कर्मचारियों में फ्रांसीसी नागरिक बनने की संभावना कम हो गई है। मानव संसाधन टीमें, जो पहले आठ साल की निवास अवधि का उपयोग प्रमुख कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए करती थीं, अब पांच साल के "परफेक्ट रिकॉर्ड" परीक्षण का सामना कर रही हैं और यह साबित करना होगा कि कम से कम 50% परिवार की आय फ्रांस में अर्जित होती है। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधक इसलिए CDI अनुबंधों को तेजी से परिवर्तित कर रहे हैं, मोबाइल कर्मचारियों के लिए फ्रांसीसी वेतन बढ़ा रहे हैं और यह पुनर्मूल्यांकन कर रहे हैं कि क्या पेरिस क्षेत्रीय नेतृत्व भूमिकाओं के लिए सबसे उपयुक्त केंद्र बना रहेगा। व्यावहारिक रूप से, नागरिकता के लिए आवेदन करने वाले विदेशी कर्मचारियों को पांच वर्षों के वेतन पर्ची, कर रिटर्न और बैंक स्टेटमेंट इकट्ठा करने होंगे जो फ्रांसीसी आय का स्पष्ट प्रमाण दें। दूसरे मुद्रा में भुगतान पाने वाले दूरस्थ कर्मचारी "पोर्टाज सैलारियल" व्यवस्था या स्थानीय रोजगार अनुबंध पर बातचीत कर सकते हैं। सेवानिवृत्त और गैर-कामकाजी जीवनसाथी को फ्रांस में स्वतंत्र आय दिखानी होगी – जो विदेश से पेंशन पाने वाले वृद्धों के लिए कठिन है। जिनकी फाइलें पहले से ही सिस्टम में हैं, उन्हें लंबी प्रक्रिया और अतिरिक्त सबूत मांगने की संभावना बढ़ने की उम्मीद करनी चाहिए। अस्वीकृति के दो महीने के भीतर अपील संभव है, लेकिन सफलता की दर कम होती है जब तक कि प्रक्रिया में त्रुटि साबित न हो। दीर्घकालिक में, यह नीति बदलाव फ्रांस की मध्य-कैरियर अंतरराष्ट्रीय प्रतिभाओं के लिए आकर्षण को कम कर सकता है जो स्पष्ट नागरिकता की संभावना को महत्व देते हैं। ऐसे संगठन जो नेतृत्व प्रतिभा के लिए सहज EU गतिशीलता पर निर्भर हैं, उन्हें अधिक मजबूत प्रतिधारण प्रोत्साहन देने या कम कड़े प्राकृतिककरण नियमों वाले पड़ोसी देशों में रणनीतिक भूमिकाओं को स्थानांतरित करने पर विचार करना पड़ सकता है।