फ्रांस-लक्ज़मबर्ग कर संधि के लिए ग्रेस पीरियड समाप्त: सीमा पार काम करने वाले कर्मचारियों के लिए नए रोकड़ नियम लागू

16 अप्रैल 2026 को फ्रांसीसी सरकार ने पुष्टि की कि 2018 के फ्रांस-लक्ज़मबर्ग डबल-टैक्सेशन संधि के तहत बचा हुआ अंतिम ग्रेस पीरियड 2024 की आय के लिए समाप्त हो जाएगा। फ्रांसीसी निवासी जो लक्ज़मबर्ग में काम करते हैं—जिनकी संख्या 1,20,000 से अधिक पेशेवरों की है, जिनमें कई वित्तीय सेवाओं और उच्च तकनीक क्षेत्र के कर्मचारी शामिल हैं—अब तक लक्ज़मबर्ग की आय को पुराने ‘छूट के साथ प्रगति’ तरीके से रिपोर्ट करते रहे हैं। 2025 की टैक्स फाइलिंग सीजन से यह छूट समाप्त हो जाएगी: लक्ज़मबर्ग स्रोत से प्राप्त वेतन फ्रांस में कर योग्य होगा, जिसमें विदेश में पहले से भुगतान किए गए कर का तत्काल क्रेडिट मिलेगा। यह बदलाव मासिक वेतन पर्चियों में महसूस किया जाएगा। लक्ज़मबर्ग के नियोक्ता स्थानीय आयकर स्रोत पर काटते रहेंगे, लेकिन कर्मचारियों को अब फ्रांस में prélèvement à la source प्रणाली के तहत समानांतर कर कटौती की तैयारी करनी होगी। यदि वे कुछ नहीं करते हैं, तो फ्रांसीसी कर दर बढ़ सकती है क्योंकि लक्ज़मबर्ग की आय फ्रांसीसी ट्रेजरी द्वारा किस्तों की गणना के आधार को बढ़ा देगी। ट्रेड यूनियन ALEBA, जिसने यह खबर दी, कर्मचारियों से आग्रह करती है कि वे impots.gouv.fr पर लॉग इन कर अपनी व्यक्तिगत कर कटौती दर जुलाई से पहले समायोजित करें ताकि अगले वर्ष के कर आकलन में बड़ी बकाया राशि से बचा जा सके। सीमा पार आने-जाने वाले कर्मचारियों को प्रबंधित करने वाली कंपनियों के लिए यह संधि परिवर्तन लागत अनुमान मॉडल को जटिल बना देता है। एचआर और मोबिलिटी टीमों को नेट-टू-ग्रॉस कैलकुलेशन, असाइनमेंट लेटर और काल्पनिक कर क्लॉज की समीक्षा करनी चाहिए। कुछ नियोक्ताओं को फ्रांस में शैडो-पेरोल रिपोर्टिंग शुरू करनी पड़ सकती है या पहले संक्रमण वर्ष में ग्रॉस-अप व्यवस्था देनी पड़ सकती है ताकि रोजगार अनुबंधों में किए गए नेट वेतन वादों को बनाए रखा जा सके। दोनों देशों के पेरोल प्रदाताओं को वर्षांत प्रमाणपत्रों का समन्वय करना होगा ताकि लक्ज़मबर्ग स्रोत कर के लिए कर क्रेडिट सही ढंग से फ्रांसीसी रिटर्न में पूर्व-भरा जा सके। यह कर परिवर्तन फ्रांस के इम्पैट्रियेट रेजीम के साथ भी जुड़ा है, जो कुछ इनबाउंड मुआवजे पर आंशिक छूट प्रदान करता है। फ्रांसीसी निवासी जो पहले कर कारणों से लक्ज़मबर्ग कॉन्ट्रैक्ट पर स्विच करने पर विचार कर रहे थे, अब घरेलू इम्पैट्रियेट स्थिति को अधिक आकर्षक पा सकते हैं, जिससे फ्रांस के ग्रैंड एस्ट क्षेत्र में प्रतिभा बनी रहेगी। मोसेल और म्यूरथे-एट-मोसेल के स्थानीय सरकारों ने पहले ही संकेत दिया है कि वे किसी भी श्रम बाजार बदलाव पर नजर रखेंगे। हालांकि नई पद्धति कई आने-जाने वालों के लिए प्रभावी कर बढ़ा सकती है, वित्त मंत्रालय का तर्क है कि यह प्रशासन को सरल बनाती है और OECD मानकों के अनुरूप है। सीमा पार काम करने वाले कर्मचारियों को 2023 के वेतन पर्चियां और कर प्रमाणपत्र जल्दी इकट्ठा करने चाहिए, नियोक्ता ब्रीफिंग में भाग लेना चाहिए, और यदि आवश्यक हो तो फ्रांसीसी कानून के तहत पेंशन योगदान जैसे कटौतियों को अनुकूलित करने के लिए सलाह लेनी चाहिए।