ईयू ने सीमा-पार काम करने वाले कर्मचारियों के बेरोजगारी भत्ते का बोझ बदलने पर सहमति जताई—स्विट्जरलैंड के खर्च बढ़ सकते हैं

29 अप्रैल को ब्रुसेल्स में हुई यूरोपीय संघ के श्रम मंत्रियों की बैठक में सामाजिक सुरक्षा समन्वय पर नियम 883/2004 में लंबे समय से चली आ रही सुधार को मंजूरी दी गई। इस समझौते के तहत, सीमा पार काम करने वाले कर्मचारी जो अपनी नौकरी खो देते हैं, उन्हें उनके निवास देश की बजाय उस देश से बेरोजगारी भत्ता मिलेगा जहां उन्होंने आखिरी बार काम किया था, और वह भत्ता छह महीने तक मिलेगा। स्विट्जरलैंड, जो यूरोपीय संघ का सदस्य नहीं है, यह नियम व्यक्तियों की मुक्त आवागमन समझौते (AFMP) के तहत लागू करता है। इसलिए, इस बदलाव को लागू करने के लिए स्विस सहमति आवश्यक है; बर्न ने अब तक कोई स्पष्ट स्थिति नहीं दी है। वर्तमान में, स्विट्जरलैंड पड़ोसी देशों को पहले तीन महीनों के भत्ते की लागत वापस करता है, जो 2025 में 283 मिलियन स्विस फ्रैंक है। भुगतान अवधि को छह महीने तक बढ़ाने और मुख्य जिम्मेदारी स्विट्जरलैंड को सौंपने से संघीय बेरोजगारी बीमा खर्च में काफी वृद्धि हो सकती है। आर्थिक मामलों के लिए राज्य सचिवालय (SECO) का कहना है कि ब्रुसेल्स द्वारा अंतिम पाठ जारी होने तक सटीक मॉडलिंग संभव नहीं है, लेकिन नियोक्ता समूह वार्षिक अतिरिक्त लागत 200-300 मिलियन स्विस फ्रैंक अनुमानित कर रहे हैं। चौथे तिमाही 2025 में लगभग 411,000 सीमा पार कामगार—ज्यादातर फ्रांस, इटली, जर्मनी और ऑस्ट्रिया में रहने वाले—स्विट्जरलैंड में काम कर रहे थे, जो स्वास्थ्य सेवा, जीवन विज्ञान और उन्नत विनिर्माण में महत्वपूर्ण कमी को पूरा करते हैं। उच्चतर भत्ते के लिए वेतन करों में वृद्धि से स्विस कर्मचारियों की लागत बढ़ सकती है और दैनिक सीमा पार आवागमन पर निर्भर कंपनियों के बजट नियोजन में जटिलता आ सकती है। वैश्विक गतिशीलता टीमों को आगामी AFMP वार्ताओं पर बारीकी से नजर रखनी चाहिए; यदि स्विट्जरलैंड इस सुधार को स्वीकार करता है, तो मानव संसाधन बजट को उच्चतर बेरोजगारी बीमा योगदानों को समायोजित करना पड़ सकता है या असाइनमेंट अनुबंधों में संशोधित लागत साझा करने की शर्तों को ध्यान में रखना पड़ सकता है।