यूएससीआईएस ने स्थिति समायोजन को 'असाधारण राहत' के रूप में पुनर्परिभाषित किया, ग्रीन कार्ड आवेदकों को कांसुलर प्रक्रिया की ओर निर्देशित किया

अमेरिका की नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) ने 21 मई 2026 को नीति ज्ञापन PM-602-0199 जारी किया, जिसने स्थायी निवास के लिए फॉर्म I-485 आवेदन की समीक्षा के तरीके में बड़ा बदलाव किया है। इस ज्ञापन में कहा गया है कि स्थिति समायोजन (AOS) "एक विवेकाधीन और प्रशासनिक अनुग्रह का मामला है, और एक असाधारण राहत है जो आवेदकों को सामान्य कांसुलर वीजा प्रक्रिया से मुक्त करती है।" तत्काल प्रभाव से, अधिकारियों को हर AOS मामले में सात-कारक विवेकाधीन परीक्षण लागू करना होगा और विदेशी कांसुलर प्रक्रिया को ग्रीन कार्ड पाने का डिफ़ॉल्ट रास्ता मानना होगा।

हालांकि, Immigration and Nationality Act §245 के वैधानिक पात्रता मानदंड अपरिवर्तित हैं, यह ज्ञापन उस लंबे समय से चली आ रही धारणा को हटा देता है कि योग्य आवेदक को नकारात्मक कारणों के अभाव में स्वीकृति मिल जाएगी। अब आवेदकों को यह साबित करना होगा कि उनकी परिस्थितियां देश के भीतर प्रक्रिया के लिए उपयुक्त हैं, बजाय इसके कि वे "सामान्य" मार्ग अपनाकर अपने देश लौटकर आप्रवासी वीजा प्राप्त करें।

एक प्रेस ब्रीफिंग में, USCIS के प्रवक्ता ने कहा कि स्वीकृतियां केवल "असाधारण परिस्थितियों" तक सीमित होंगी, यह शब्द ज्ञापन में नहीं है लेकिन एजेंसी के संदेशों में बार-बार उपयोग किया गया है। आव्रजन वकीलों ने तुरंत ही विदेशी पेशेवरों, कंपनी के अंदर स्थानांतरित कर्मचारियों, और गहरे अमेरिकी संबंधों वाले परिवारों के लिए बढ़ती अस्वीकृतियों और लंबी यात्रा बाधाओं की चेतावनी दी।



यह नीति बदलाव कॉर्पोरेट गतिशीलता की योजना को प्रभावित कर सकता है। बहुराष्ट्रीय नियोक्ता आमतौर पर AOS पर निर्भर रहते हैं ताकि H-1B और L-1 प्रतिभाओं को तब तक बनाए रखा जा सके जब तक ग्रीन कार्ड प्राथमिकता तिथियां वर्तमान न हो जाएं। केवल भारतीय नागरिकों के लिए, 6 लाख से अधिक रोजगार-आधारित I-485 आवेदन लंबित हैं; इनमें से कुछ आवेदकों को विदेश में प्रक्रिया करने के लिए मजबूर करना महीनों की कार्य अनुपस्थिति, भारत में अमेरिकी कांसुलर कार्यालयों पर दबाव, और रोजगार पात्रता में जटिलताएं पैदा करेगा।

कंपनियों को अंतरराष्ट्रीय यात्रा, चिकित्सा परीक्षण, और संभावित वीजा साक्षात्कार बैकलॉग के लिए बजट बनाना होगा, साथ ही असाइनमेंट की समयसीमा और परियोजना स्टाफिंग पर पुनर्विचार करना होगा। USCIS ने कोई छूट अवधि नहीं दी है। 21 मई के बाद निर्धारित साक्षात्कारों पर नया मानक लागू होगा, और लंबित मामलों की अगली समीक्षा में इस ज्ञापन के तहत पुनः निर्णय लिया जाएगा।

अमेरिकन इमिग्रेशन लॉयर्स एसोसिएशन मुकदमेबाजी के विकल्पों की समीक्षा कर रही है, लेकिन मानती है कि यह ज्ञापन एजेंसी के व्यापक विवेकाधीन अधिकार पर आधारित है, जिससे अदालत में चुनौती देना कठिन होगा। इस बीच, आव्रजन सलाहकार नियोक्ताओं को सलाह दे रहे हैं कि वे उच्च मूल्य वाले विदेशी कर्मचारियों की पहचान करें जिनके AOS आवेदन लंबित हैं, कार्य में व्यवधान के लिए वैकल्पिक योजनाएं तैयार करें, और शेष कांसुलर चरणों के लिए प्रीमियम प्रोसेसिंग विकल्पों पर विचार करें।