
Gli studenti internazionali sono stati a lungo ammessi negli Stati Uniti con il cosiddetto “duration of status” — un periodo indefinito che consente loro di rimanere finché progrediscono normalmente nel loro percorso accademico o di scambio. La sera del 22 giugno 2026, il Dipartimento per la Sicurezza Interna (DHS) ha pubblicato una proposta di regolamento che elimina questa flessibilità, sostituendola con un periodo di ammissione fisso di quattro anni per la maggior parte dei titolari di visti F-1, J-1 e I. La Casa Bianca ha approvato il testo nella stessa giornata, e ora la proposta entrerà in una fase di consultazione pubblica di 60 giorni.
Secondo il piano, gli studenti i cui programmi si estendono oltre i quattro anni iniziali — o oltre un termine più breve di due anni se provengono da paesi con un tasso di permanenza irregolare superiore al 10% — dovranno presentare il modulo I-539 per ogni proroga, pagando ulteriori costi per biometria e pratiche amministrative. Il DHS sostiene che fissare una data di scadenza rafforzerà la capacità di identificare chi rimane oltre il permesso, migliorerà l’integrità dei dati e aumenterà la sicurezza nazionale.
Università e enti di ricerca, tuttavia, avvertono che le estensioni obbligatorie comporteranno mesi di attesa e migliaia di dollari in spese legali e governative, costi che molti studenti non possono sostenere. Le istituzioni accademiche temono inoltre che la modifica complichi il processo di Optional Practical Training (OPT) e STEM-OPT, i permessi di lavoro post-laurea. Attualmente, l’OPT può durare fino a tre anni dopo la laurea, ma solo se lo status F-1 dello studente rimane valido. Se ora lo status F-1 dovrà essere rinnovato durante il periodo OPT, i datori di lavoro potrebbero affrontare interruzioni impreviste del lavoro e necessità di nuove verifiche I-9, rischi che rendono l’assunzione negli USA meno attraente rispetto a Canada, Regno Unito o Australia.
Le associazioni imprenditoriali sottolineano che il tempismo è problematico: i programmi di laurea statunitensi dipendono fortemente da talenti STEM stranieri, e le iscrizioni per l’autunno 2026 si sono chiuse mesi fa. “Nel bel mezzo del ciclo di reclutamento, il DHS sta dicendo agli studenti che potrebbero dover chiedere al governo il permesso per completare il dottorato,” ha dichiarato Liz Schmidt, consulente per l’immigrazione dell’American Council on Education. Prevede contenziosi simili a quelli che bloccarono una norma analoga nel 2020.
Per le multinazionali, la lezione pratica è di prevedere tempi e costi aggiuntivi nei budget per la mobilità globale di studiosi, stagisti e tirocinanti a partire dal 2027. I datori di lavoro che sponsorizzano laureati F-1 per visti H-1B dovranno prestare particolare attenzione alle disposizioni sul periodo di grazia nella versione finale della norma; una perdita di status potrebbe compromettere le estensioni cap-gap e creare interruzioni nell’autorizzazione al lavoro per assunzioni STEM critiche.
Secondo il piano, gli studenti i cui programmi si estendono oltre i quattro anni iniziali — o oltre un termine più breve di due anni se provengono da paesi con un tasso di permanenza irregolare superiore al 10% — dovranno presentare il modulo I-539 per ogni proroga, pagando ulteriori costi per biometria e pratiche amministrative. Il DHS sostiene che fissare una data di scadenza rafforzerà la capacità di identificare chi rimane oltre il permesso, migliorerà l’integrità dei dati e aumenterà la sicurezza nazionale.
Università e enti di ricerca, tuttavia, avvertono che le estensioni obbligatorie comporteranno mesi di attesa e migliaia di dollari in spese legali e governative, costi che molti studenti non possono sostenere. Le istituzioni accademiche temono inoltre che la modifica complichi il processo di Optional Practical Training (OPT) e STEM-OPT, i permessi di lavoro post-laurea. Attualmente, l’OPT può durare fino a tre anni dopo la laurea, ma solo se lo status F-1 dello studente rimane valido. Se ora lo status F-1 dovrà essere rinnovato durante il periodo OPT, i datori di lavoro potrebbero affrontare interruzioni impreviste del lavoro e necessità di nuove verifiche I-9, rischi che rendono l’assunzione negli USA meno attraente rispetto a Canada, Regno Unito o Australia.
Le associazioni imprenditoriali sottolineano che il tempismo è problematico: i programmi di laurea statunitensi dipendono fortemente da talenti STEM stranieri, e le iscrizioni per l’autunno 2026 si sono chiuse mesi fa. “Nel bel mezzo del ciclo di reclutamento, il DHS sta dicendo agli studenti che potrebbero dover chiedere al governo il permesso per completare il dottorato,” ha dichiarato Liz Schmidt, consulente per l’immigrazione dell’American Council on Education. Prevede contenziosi simili a quelli che bloccarono una norma analoga nel 2020.
Per le multinazionali, la lezione pratica è di prevedere tempi e costi aggiuntivi nei budget per la mobilità globale di studiosi, stagisti e tirocinanti a partire dal 2027. I datori di lavoro che sponsorizzano laureati F-1 per visti H-1B dovranno prestare particolare attenzione alle disposizioni sul periodo di grazia nella versione finale della norma; una perdita di status potrebbe compromettere le estensioni cap-gap e creare interruzioni nell’autorizzazione al lavoro per assunzioni STEM critiche.
Fonte: NewsBytes
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