कॉर्पोरेट एचआर टीमें जो कम वेतन वाले विदेशी श्रमिकों पर निर्भर हैं, उन्हें अगली LMIA फाइल करने से पहले मानचित्र को दोबारा जांचना होगा। रोजगार और सामाजिक विकास कनाडा (ESDC) ने 9 अक्टूबर को बेरोजगारी दर अपडेट जारी किया, जिसमें उन जनगणना महानगरीय क्षेत्रों (CMAs) की सूची बढ़ाई गई है जहां सर्विस कनाडा कम वेतन वाले LMIA आवेदन स्वीकार नहीं करता। हैलिफ़ैक्स, फ्रेडरिकटन, किंग्स्टन, सेंट कैथरीन-नियाग्रा, रेजिना और लेथब्रिज ने छह प्रतिशत बेरोजगारी सीमा पार कर ली है और अब कम से कम 7 जनवरी 2027 तक इस प्रतिबंध के अधीन हैं।
साथ ही, बेहतर श्रम बाजार की स्थिति के कारण ब्रिटिश कोलंबिया के कैमलूप्स और चिलिवैक को प्रतिबंधित सूची से हटा दिया गया है। कैमलूप्स ने सबसे बड़ा सुधार दिखाया, जहां बेरोजगारी दर 7.0 प्रतिशत से घटकर 3.6 प्रतिशत हो गई। वहां के नियोक्ता और चिलिवैक के नियोक्ता फिर से कम वेतन वाले LMIA आवेदन कर सकते हैं, हालांकि उन्हें किसी भी कार्यस्थल पर कम वेतन वाले विदेशी श्रमिकों की संख्या पर कार्यक्रम की सीमा का पालन करना होगा।
![ओटावा ने छह शहरों में कम वेतन वाले LMIA भर्ती पर रोक लगाई, दो बी.सी. समुदायों में प्रतिबंध हटाए गए।]()
यह प्रतिबंध केवल TFWP के कम वेतन वाले स्ट्रीम पर लागू होता है; उच्च वेतन और कृषि LMIA, साथ ही LMIA-मुक्त वर्क परमिट श्रेणियां प्रभावित नहीं होतीं। सर्विस कनाडा यह रोक इसलिए लगाता है ताकि जब स्थानीय बेरोजगारी छह प्रतिशत से अधिक हो, तो नियोक्ता पहले कनाडाई और स्थायी निवासियों को रोजगार दें। जो कंपनियां छूट साबित कर सकती हैं—जैसे कि वेतन प्रांतीय मध्यवर्ती प्रति घंटा वेतन के बराबर या उससे अधिक हो—वे आवेदन जारी रख सकती हैं।
मोबिलिटी मैनेजरों को प्रभावित CMAs से जुड़े आगामी ट्रांसफर की समीक्षा करनी चाहिए। विकल्पों में उच्च वेतन वाली पदों पर उम्मीदवारों को स्थानांतरित करना, कंपनी के भीतर ट्रांसफरी छूट का पता लगाना या अन्य कनाडाई स्थानों पर नियुक्ति पुनर्निर्देशित करना शामिल है। चूंकि संशोधित दरें पूरे तिमाही के लिए स्थिर रहती हैं, यह प्रतिबंध खुदरा और आतिथ्य क्षेत्रों के महत्वपूर्ण छुट्टियों के दौरान लागू रहेगा, जो अक्सर कम वेतन वाले विदेशी कर्मचारियों पर निर्भर होते हैं।
ESDC अगली बेरोजगारी दर तालिका 8 जनवरी 2027 को प्रकाशित करेगा। वसंत 2027 में स्टाफिंग की योजना बनाने वाले नियोक्ताओं को इस रिलीज़ पर ध्यान देना चाहिए, क्योंकि और शहर प्रतिबंधित या मुक्त स्थिति में आ सकते हैं, जिससे भर्ती रणनीतियों में फिर से बदलाव होगा।
साथ ही, बेहतर श्रम बाजार की स्थिति के कारण ब्रिटिश कोलंबिया के कैमलूप्स और चिलिवैक को प्रतिबंधित सूची से हटा दिया गया है। कैमलूप्स ने सबसे बड़ा सुधार दिखाया, जहां बेरोजगारी दर 7.0 प्रतिशत से घटकर 3.6 प्रतिशत हो गई। वहां के नियोक्ता और चिलिवैक के नियोक्ता फिर से कम वेतन वाले LMIA आवेदन कर सकते हैं, हालांकि उन्हें किसी भी कार्यस्थल पर कम वेतन वाले विदेशी श्रमिकों की संख्या पर कार्यक्रम की सीमा का पालन करना होगा।
यह प्रतिबंध केवल TFWP के कम वेतन वाले स्ट्रीम पर लागू होता है; उच्च वेतन और कृषि LMIA, साथ ही LMIA-मुक्त वर्क परमिट श्रेणियां प्रभावित नहीं होतीं। सर्विस कनाडा यह रोक इसलिए लगाता है ताकि जब स्थानीय बेरोजगारी छह प्रतिशत से अधिक हो, तो नियोक्ता पहले कनाडाई और स्थायी निवासियों को रोजगार दें। जो कंपनियां छूट साबित कर सकती हैं—जैसे कि वेतन प्रांतीय मध्यवर्ती प्रति घंटा वेतन के बराबर या उससे अधिक हो—वे आवेदन जारी रख सकती हैं।
मोबिलिटी मैनेजरों को प्रभावित CMAs से जुड़े आगामी ट्रांसफर की समीक्षा करनी चाहिए। विकल्पों में उच्च वेतन वाली पदों पर उम्मीदवारों को स्थानांतरित करना, कंपनी के भीतर ट्रांसफरी छूट का पता लगाना या अन्य कनाडाई स्थानों पर नियुक्ति पुनर्निर्देशित करना शामिल है। चूंकि संशोधित दरें पूरे तिमाही के लिए स्थिर रहती हैं, यह प्रतिबंध खुदरा और आतिथ्य क्षेत्रों के महत्वपूर्ण छुट्टियों के दौरान लागू रहेगा, जो अक्सर कम वेतन वाले विदेशी कर्मचारियों पर निर्भर होते हैं।
ESDC अगली बेरोजगारी दर तालिका 8 जनवरी 2027 को प्रकाशित करेगा। वसंत 2027 में स्टाफिंग की योजना बनाने वाले नियोक्ताओं को इस रिलीज़ पर ध्यान देना चाहिए, क्योंकि और शहर प्रतिबंधित या मुक्त स्थिति में आ सकते हैं, जिससे भर्ती रणनीतियों में फिर से बदलाव होगा।
स्रोत: Immigration.ca
