कनाडा ने एक्सप्रेस एंट्री CRS में बदलाव किया, उच्च वेतन वाली कनाडाई अनुभव को मिलेगा अधिक पुरस्कार

इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने एक्सप्रेस एंट्री कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) में 2015 के लॉन्च के बाद सबसे बड़े बदलाव की घोषणा की है। 11 नवंबर 2026 से, उम्मीदवारों को अतिरिक्त CRS अंक मिलेंगे यदि उनके पास या तो 1) कम से कम एक साल का कनाडाई उच्च वेतन वाला कार्य अनुभव हो या 2) ऐसे किसी उच्च वेतन वाले पद के लिए मान्य नौकरी प्रस्ताव हो। उच्च वेतन वाला पद वह होगा जिसका राष्ट्रीय वेतन का मध्य मान राष्ट्रीय मध्य वेतन का कम से कम 1.3 गुना हो, जिसकी सूची IRCC हर साल प्रकाशित और अपडेट करेगा।

साथ ही, IRCC ने उन नौकरी प्रस्तावों के लिए लंबे समय से आलोचित लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) की आवश्यकता को समाप्त कर दिया है। अधिकारी अब भी प्रस्तावों की प्रामाणिकता और धोखाधड़ी से सुरक्षा जांचेंगे, लेकिन नियोक्ताओं को महीनों तक चलने वाली LMIA प्रक्रिया से राहत मिलेगी—जो कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए बड़ी राहत है जो तेजी से प्रतिभा को स्थानांतरित करना चाहते हैं।

मौजूदा एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल नए नियमों के तहत स्वतः पुनः गणना की जाएंगी; इस दौरान ड्रॉ लगभग दो सप्ताह के लिए रुकेगा। मंत्रालय का तर्क है कि ये सुधार कनाडा की वैश्विक प्रतिभा प्रतिस्पर्धा को मजबूत करेंगे क्योंकि अंक उन कारकों की ओर बढ़ेंगे जो उच्च आय और स्थिरता से जुड़े हैं। आंतरिक अध्ययनों से पता चलता है कि कनाडा में कार्य अनुभव वाले प्रवासी पांच वर्षों में बिना अनुभव वालों की तुलना में 17% अधिक कमाते हैं, और उच्च वेतन वाले पदों पर काम करने वाले 29% अधिक। इंजीनियरिंग, कुशल ट्रेड्स, स्वास्थ्य सेवा, तकनीक और शिक्षा जैसे क्षेत्रों को इससे सबसे अधिक लाभ होगा, जो पहले से ही कड़ी कमी का सामना कर रहे हैं।

व्यावहारिक रूप से, बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अब अपने विदेशी कर्मचारियों के NOC कोड और वेतन स्तरों की समीक्षा करनी चाहिए। जो कर्मचारी नई उच्च वेतन सूची में आते हैं, उनके CRS अंक 50 से 200 तक बढ़ सकते हैं, जिससे वे वर्तमान न्योता कट-ऑफ से ऊपर पहुंच सकते हैं। HR टीमों को भी अपनी मोबिलिटी नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए: LMIA बाधा हटने के बाद, एक कंपनी के भीतर स्थानांतरण और मान्य नौकरी प्रस्ताव कई कर्मचारियों के लिए स्थायी निवास का सबसे तेज़ रास्ता बन सकता है।

उम्मीदवारों के लिए सलाह सरल है—11 नवंबर से पहले किसी भी योग्य नौकरी प्रस्ताव के साथ अपनी प्रोफाइल अपडेट करें ताकि पहले पुनः गणना में अंक जुड़ जाएं।