British Columbia memulakan kalendar imigresen 2026 pada 4 Februari dengan cabutan Imigresen Kemahiran yang memberi impak besar, menghantar 429 jemputan untuk memohon penamaan wilayah. Keputusan diumumkan lewat pada 5 Februari. Dua aliran utama mendominasi: 206 jemputan diberikan kepada calon yang memegang tawaran kerja bergaji tinggi (sekurang-kurangnya CA$70 sejam) dalam pekerjaan TEER 0–3, manakala 223 jemputan dikeluarkan melalui pemilihan berasaskan skor dengan skor pendaftaran minimum 138.
Wilayah ini memberi isyarat akan terus mengutamakan pemohon yang memperoleh gaji tertinggi atau yang mendapat kedudukan tinggi dalam grid mata, satu metodologi yang direka untuk mengaitkan penamaan wilayah dengan manfaat ekonomi yang jelas. Sektor teknologi, sains hayat dan tenaga bersih di BC—yang sudah menghadapi kekurangan bakat—berpeluang mendapat manfaat paling besar apabila majikan menggunakan program penamaan wilayah (PNP) untuk menukar pekerja asing sementara menjadi penduduk tetap.
![British Columbia Keluarkan 429 Jemputan Pekerja Mahir dalam Undian PNP Pertama Tahun 2026]()
BC mempunyai peruntukan kira-kira 10,000 penamaan untuk 2026, tetapi pegawai memberi petunjuk bahawa cabutan berikutnya mungkin mengubah kriteria untuk menangani kekurangan di luar Metro Vancouver. Oleh itu, majikan yang menaja pekerja asing harus memantau aliran khusus pekerjaan atau wilayah yang mungkin dibuka tanpa notis.
Bagi calon, mesejnya jelas: gaji kompetitif, sokongan majikan, dan masa yang strategik kini sama penting dengan jumlah mata. Pencari kerja harus mendapatkan tawaran bertulis awal dan memastikan penilaian kelayakan serta ujian bahasa sah pada masa jemputan.
Syarikat dengan polisi kerja jarak jauh atau hibrid juga harus ingat bahawa penama PNP dijangka tinggal dan bekerja di BC; ketidakpatuhan boleh membahayakan kelulusan penduduk tetap akhir.
Wilayah ini memberi isyarat akan terus mengutamakan pemohon yang memperoleh gaji tertinggi atau yang mendapat kedudukan tinggi dalam grid mata, satu metodologi yang direka untuk mengaitkan penamaan wilayah dengan manfaat ekonomi yang jelas. Sektor teknologi, sains hayat dan tenaga bersih di BC—yang sudah menghadapi kekurangan bakat—berpeluang mendapat manfaat paling besar apabila majikan menggunakan program penamaan wilayah (PNP) untuk menukar pekerja asing sementara menjadi penduduk tetap.
BC mempunyai peruntukan kira-kira 10,000 penamaan untuk 2026, tetapi pegawai memberi petunjuk bahawa cabutan berikutnya mungkin mengubah kriteria untuk menangani kekurangan di luar Metro Vancouver. Oleh itu, majikan yang menaja pekerja asing harus memantau aliran khusus pekerjaan atau wilayah yang mungkin dibuka tanpa notis.
Bagi calon, mesejnya jelas: gaji kompetitif, sokongan majikan, dan masa yang strategik kini sama penting dengan jumlah mata. Pencari kerja harus mendapatkan tawaran bertulis awal dan memastikan penilaian kelayakan serta ujian bahasa sah pada masa jemputan.
Syarikat dengan polisi kerja jarak jauh atau hibrid juga harus ingat bahawa penama PNP dijangka tinggal dan bekerja di BC; ketidakpatuhan boleh membahayakan kelulusan penduduk tetap akhir.
Sumber: CIC News
