Perusahaan multinasional yang berbasis di Irlandia hanya memiliki waktu dua minggu untuk mempersiapkan kenaikan tajam ambang batas gaji izin kerja terbesar sejak tahun 2020. Departemen Perusahaan, Perdagangan, dan Ketenagakerjaan (DETE) mengonfirmasi pada Desember lalu bahwa Tarif Remunerasi Tahunan Minimum (MAR) yang terkait dengan setiap jalur izin kerja di Irlandia akan naik mulai 1 Maret 2026.
Peringatan dari Fragomen yang diterbitkan pada 16 Februari merinci angka-angkanya: Izin Kerja Umum akan naik dari €34.000 menjadi €36.605, Izin Kerja Keterampilan Kritis standar akan meningkat dari €38.000 menjadi €40.904, dan izin Transfer Antar-Perusahaan akan melewati angka €49.500.
![Irlandia menaikkan batas gaji minimum untuk semua kategori izin kerja mulai 1 Maret 2026]()
Meskipun persentase kenaikan sekitar 7-8 persen, peningkatan ini lebih besar untuk talenta lulusan baru dan yang baru memulai karier. Pemerintah tetap memberikan tarif diskon untuk lulusan Irlandia baru, namun perusahaan yang merekrut dalam jumlah besar melalui program lulusan harus merencanakan anggaran dengan cermat agar pelamar tidak gagal memenuhi batas minimum baru. Data DETE menunjukkan lebih dari 60 persen pemegang izin saat ini memperoleh atau memperbarui izin mereka pada 2024, artinya ribuan pembaruan izin akan jatuh tempo setelah ambang batas baru berlaku.
Perubahan ini sejalan dengan Peta Jalan Izin Kerja 2025 dari Pemerintah, yang bertujuan membuat Irlandia lebih menarik bagi pekerja berketerampilan tinggi sekaligus mencegah peran bergaji rendah dialihkan ke staf non-EEA. Pengusaha di sektor konstruksi, kesehatan, hortikultura, dan perhotelan—yang sudah menghadapi kekurangan tenaga kerja—diperkirakan akan merasakan dampak paling berat. Perusahaan harus mengajukan permohonan perpanjangan sebelum 28 Februari jika ingin mempertahankan gaji saat ini; setelah tanggal tersebut, ambang batas yang lebih tinggi akan berlaku otomatis.
Bagi tim mobilitas, daftar tugas mendesak adalah: audit risiko di semua kategori izin; sesuaikan surat penawaran dan data HRIS agar mencerminkan batas minimum baru; dan buat ulang anggaran mobilitas 2026 untuk memasukkan biaya gaji dan asuransi sosial yang lebih tinggi. Dengan target Irlandia menciptakan 300.000 pekerjaan baru pada 2030, kenaikan lebih lanjut sudah diperkirakan, menjadikan perencanaan gaji yang proaktif sebagai bagian penting dari strategi tenaga kerja.
Peringatan dari Fragomen yang diterbitkan pada 16 Februari merinci angka-angkanya: Izin Kerja Umum akan naik dari €34.000 menjadi €36.605, Izin Kerja Keterampilan Kritis standar akan meningkat dari €38.000 menjadi €40.904, dan izin Transfer Antar-Perusahaan akan melewati angka €49.500.
Meskipun persentase kenaikan sekitar 7-8 persen, peningkatan ini lebih besar untuk talenta lulusan baru dan yang baru memulai karier. Pemerintah tetap memberikan tarif diskon untuk lulusan Irlandia baru, namun perusahaan yang merekrut dalam jumlah besar melalui program lulusan harus merencanakan anggaran dengan cermat agar pelamar tidak gagal memenuhi batas minimum baru. Data DETE menunjukkan lebih dari 60 persen pemegang izin saat ini memperoleh atau memperbarui izin mereka pada 2024, artinya ribuan pembaruan izin akan jatuh tempo setelah ambang batas baru berlaku.
Perubahan ini sejalan dengan Peta Jalan Izin Kerja 2025 dari Pemerintah, yang bertujuan membuat Irlandia lebih menarik bagi pekerja berketerampilan tinggi sekaligus mencegah peran bergaji rendah dialihkan ke staf non-EEA. Pengusaha di sektor konstruksi, kesehatan, hortikultura, dan perhotelan—yang sudah menghadapi kekurangan tenaga kerja—diperkirakan akan merasakan dampak paling berat. Perusahaan harus mengajukan permohonan perpanjangan sebelum 28 Februari jika ingin mempertahankan gaji saat ini; setelah tanggal tersebut, ambang batas yang lebih tinggi akan berlaku otomatis.
Bagi tim mobilitas, daftar tugas mendesak adalah: audit risiko di semua kategori izin; sesuaikan surat penawaran dan data HRIS agar mencerminkan batas minimum baru; dan buat ulang anggaran mobilitas 2026 untuk memasukkan biaya gaji dan asuransi sosial yang lebih tinggi. Dengan target Irlandia menciptakan 300.000 pekerjaan baru pada 2030, kenaikan lebih lanjut sudah diperkirakan, menjadikan perencanaan gaji yang proaktif sebagai bagian penting dari strategi tenaga kerja.
Sumber: Fragomen
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Irlandia.Lebih Banyak Dari Irlandia
Lihat semua
Penahanan Tukang Kayu Kilkenny di Texas Memicu Kembali Seruan Kesepakatan Visa AS untuk Warga Irlandia
Masalah cuaca pagi dini hari dan kekurangan staf picu gelombang baru keterlambatan di Bandara Dublin
