Multinationals met vestiging in Ierland hebben nog maar twee weken om zich voor te bereiden op de scherpste stijging van de salarisgrenzen voor werkvergunningen sinds 2020. Het Department of Enterprise, Trade and Employment (DETE) bevestigde afgelopen december dat de Minimum Jaarlijkse Vergoeding (MAR) voor alle Ierse werkvergunningen per 1 maart 2026 omhoog gaat.
Een alert van Fragomen van 16 februari geeft de details: de algemene werkvergunningen stijgen van €34.000 naar €36.605, de standaard Critical Skills Employment Permit gaat van €38.000 naar €40.904 en de Intra-Company Transfer vergunningen klimmen boven de €49.500.
![Ierland verhoogt minimumsalarisgrenzen voor alle werkvergunningcategorieën vanaf 1 maart 2026]()
Hoewel de procentuele stijgingen rond de 7-8% liggen, zijn de verhogingen vooral fors voor afgestudeerden en werknemers aan het begin van hun carrière. De overheid handhaaft een gereduceerd tarief voor recent afgestudeerden, maar werkgevers die veel mensen aannemen via graduateprogramma’s moeten goed budgetteren om te voorkomen dat sollicitanten onder de nieuwe minimumgrens vallen. Uit gegevens van DETE blijkt dat meer dan 60% van de huidige vergunninghouders hun toestemming in 2024 heeft verkregen of verlengd, wat betekent dat duizenden verlengingen na de nieuwe drempels zullen plaatsvinden.
Deze wijzigingen sluiten aan bij de Employment Permits Roadmap 2025 van de overheid, die Ierland aantrekkelijker wil maken voor hoogopgeleide werknemers en tegelijkertijd onderbetaalde functies wil ontmoedigen om uitbesteed te worden aan niet-EEA personeel. Werkgevers in de bouw, gezondheidszorg, tuinbouw en horeca – sectoren die al kampen met personeelstekorten – zullen de gevolgen het sterkst voelen. Bedrijven moeten verlengingsaanvragen indienen vóór 28 februari om de huidige salarissen te behouden; na die datum gelden automatisch de hogere drempels.
Voor mobiliteitsteams staat er nu een dringende takenlijst: een risicoanalyse maken voor alle vergunningcategorieën; arbeidscontracten en HR-systemen aanpassen aan de nieuwe minimumsalarissen; en de mobiliteitsbudgetten voor 2026 herzien om hogere loon- en sociale zekerheidskosten te verwerken. Nu Ierland mikt op 300.000 nieuwe banen tegen 2030, worden verdere salarisverhogingen verwacht, waardoor proactieve salarisplanning essentieel wordt voor de personeelsstrategie.
Een alert van Fragomen van 16 februari geeft de details: de algemene werkvergunningen stijgen van €34.000 naar €36.605, de standaard Critical Skills Employment Permit gaat van €38.000 naar €40.904 en de Intra-Company Transfer vergunningen klimmen boven de €49.500.
Hoewel de procentuele stijgingen rond de 7-8% liggen, zijn de verhogingen vooral fors voor afgestudeerden en werknemers aan het begin van hun carrière. De overheid handhaaft een gereduceerd tarief voor recent afgestudeerden, maar werkgevers die veel mensen aannemen via graduateprogramma’s moeten goed budgetteren om te voorkomen dat sollicitanten onder de nieuwe minimumgrens vallen. Uit gegevens van DETE blijkt dat meer dan 60% van de huidige vergunninghouders hun toestemming in 2024 heeft verkregen of verlengd, wat betekent dat duizenden verlengingen na de nieuwe drempels zullen plaatsvinden.
Deze wijzigingen sluiten aan bij de Employment Permits Roadmap 2025 van de overheid, die Ierland aantrekkelijker wil maken voor hoogopgeleide werknemers en tegelijkertijd onderbetaalde functies wil ontmoedigen om uitbesteed te worden aan niet-EEA personeel. Werkgevers in de bouw, gezondheidszorg, tuinbouw en horeca – sectoren die al kampen met personeelstekorten – zullen de gevolgen het sterkst voelen. Bedrijven moeten verlengingsaanvragen indienen vóór 28 februari om de huidige salarissen te behouden; na die datum gelden automatisch de hogere drempels.
Voor mobiliteitsteams staat er nu een dringende takenlijst: een risicoanalyse maken voor alle vergunningcategorieën; arbeidscontracten en HR-systemen aanpassen aan de nieuwe minimumsalarissen; en de mobiliteitsbudgetten voor 2026 herzien om hogere loon- en sociale zekerheidskosten te verwerken. Nu Ierland mikt op 300.000 nieuwe banen tegen 2030, worden verdere salarisverhogingen verwacht, waardoor proactieve salarisplanning essentieel wordt voor de personeelsstrategie.
Bron: Fragomen
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Ierland.Meer van Ierland
Bekijk alles
Aanhouding van timmerman uit Kilkenny in Texas doet oproepen voor visumregeling VS voor Ierse burgers herleven
Vroege ochtendproblemen met het weer en personeel zorgen voor nieuwe vertragingen op Dublin Airport
