Otoritas Pajak Belgia Klarifikasi Rezim Pajak Ekspatriat—Kompensasi Biaya Pengusaha yang Lebih Tinggi Kini Berlaku Surut

Pada 1 April 2026, Layanan Publik Federal Keuangan Belgia menerbitkan Surat Edaran 2026/C/51 yang akhirnya menjelaskan bagaimana reformasi Desember atas ‘rezim pajak khusus untuk wajib pajak dan peneliti yang masuk’ akan diterapkan secara praktis. Deloitte merilis peringatan pada 3 April yang merangkum poin-poin penting, dan manajer mobilitas global sudah mulai menyesuaikan proyeksi biaya. Surat edaran tersebut mengonfirmasi bahwa batas atas ‘biaya yang menjadi tanggungan pemberi kerja’ (CPE)—kompensasi bebas pajak yang sering digunakan untuk menutupi biaya perumahan dan pendidikan—naik dari 30% menjadi 35% dari gaji bruto dan bahwa batas tahunan sebelumnya sebesar €90.000 dihapuskan. Yang penting, kedua perubahan ini berlaku surut untuk penghasilan yang diperoleh sejak 1 Januari 2025. Karyawan dengan gaji antara €70.000 dan €75.000 yang mulai bekerja di Belgia antara 1 Januari 2025 dan 9 Januari 2026 dapat mengajukan permohonan terlambat hingga 9 April 2026. Bagi perusahaan multinasional, panduan ini menghilangkan ketidakpastian selama berbulan-bulan. Tim penggajian harus mengubah laporan pemotongan pajak 2025 dan sertifikat Formulir 281.10 jika memilih untuk menerapkan pengecualian yang lebih tinggi secara retrospektif. Namun, otoritas jaminan sosial belum menerima tambahan 5% CPE, sehingga bagian tersebut tetap dikenakan kontribusi jaminan sosial Belgia—hal penting yang harus diperhitungkan dalam anggaran biaya penugasan. Surat edaran juga memperjelas bagaimana pengurangan gaji yang dilakukan semata-mata untuk mencapai ambang batas baru yang lebih rendah sebesar €70.000 akan memengaruhi akumulasi pensiun dan rencana bonus. Pemberi kerja harus mendokumentasikan setiap perubahan kontrak dalam waktu tiga bulan sejak publikasi untuk mendapatkan manfaat dari penerapan surut. Kegagalan bertindak dapat menyebabkan pekerja kehilangan penghematan hingga beberapa ribu euro per tahun. Dengan negara tetangga seperti Belanda yang memperketat aturan 30%, rezim Belgia yang lebih menguntungkan ini dapat meningkatkan daya tarik negara tersebut untuk pusat R&D dan kantor pusat Uni Eropa, asalkan perusahaan bertindak cepat untuk menyesuaikan kontrak dan pelaporan penggajian.