Op 1 april 2026 publiceerde de Federale Overheidsdienst Financiën van België Circulaire 2026/C/51, waarin eindelijk wordt uitgelegd hoe de hervorming van het populaire ‘speciaal belastingregime voor inkomende belastingplichtigen en onderzoekers’ van december in de praktijk zal werken. Deloitte bracht op 3 april een alert uit met de belangrijkste punten, en global-mobility managers passen hun kostenramingen al aan.
De circulaire bevestigt dat de plafondregeling voor ‘kosten eigen aan de werkgever’ (KEW) – de belastingvrije vergoeding die vaak wordt gebruikt voor huisvesting en schoolkosten – stijgt van 30% naar 35% van het brutoloon, en dat het eerdere jaarlijkse maximum van €90.000 wordt afgeschaft. Belangrijk is dat beide wijzigingen met terugwerkende kracht gelden voor inkomsten vanaf 1 januari 2025. Werknemers met een salaris tussen €70.000 en €75.000 die tussen 1 januari 2025 en 9 januari 2026 in België zijn begonnen, kunnen een late aanvraag indienen tot 9 april 2026.
![Belgische Belastingdienst Verduidelijkt Expatsbelasting—Hogere Werkgeverskostentoelage Nu Met Terugwerkende Kracht]()
Voor multinationals brengt deze richtlijn duidelijkheid na maanden van onzekerheid. Payroll-teams moeten de inhoudingen over 2025 en de formulieren 281.10 aanpassen als ze ervoor kiezen de hogere vrijstelling met terugwerkende kracht toe te passen. De sociale zekerheidsinstanties accepteren echter niet de extra 5% KEW, waardoor dat deel onderworpen blijft aan Belgische socialezekerheidsbijdragen – een belangrijk aandachtspunt bij het opstellen van kostenoverzichten voor detacheringen.
De circulaire verduidelijkt ook hoe salarisverlagingen die uitsluitend worden doorgevoerd om aan de nieuwe lagere drempel van €70.000 te voldoen, van invloed zijn op pensioenopbouw en bonusregelingen. Werkgevers moeten eventuele contractwijzigingen binnen drie maanden na publicatie vastleggen om van de terugwerkende kracht te profiteren. Wie niet tijdig handelt, riskeert dat gedetacheerden duizenden euro’s per jaar aan besparingen mislopen.
Nu buurlanden zoals Nederland hun 30%-regeling aanscherpen, kan het ruimhartigere Belgische regime de aantrekkelijkheid van het land voor R&D-centra en EU-hoofdkantoren vergroten, mits bedrijven snel hun contracten en loonadministratie aanpassen.
De circulaire bevestigt dat de plafondregeling voor ‘kosten eigen aan de werkgever’ (KEW) – de belastingvrije vergoeding die vaak wordt gebruikt voor huisvesting en schoolkosten – stijgt van 30% naar 35% van het brutoloon, en dat het eerdere jaarlijkse maximum van €90.000 wordt afgeschaft. Belangrijk is dat beide wijzigingen met terugwerkende kracht gelden voor inkomsten vanaf 1 januari 2025. Werknemers met een salaris tussen €70.000 en €75.000 die tussen 1 januari 2025 en 9 januari 2026 in België zijn begonnen, kunnen een late aanvraag indienen tot 9 april 2026.
Voor multinationals brengt deze richtlijn duidelijkheid na maanden van onzekerheid. Payroll-teams moeten de inhoudingen over 2025 en de formulieren 281.10 aanpassen als ze ervoor kiezen de hogere vrijstelling met terugwerkende kracht toe te passen. De sociale zekerheidsinstanties accepteren echter niet de extra 5% KEW, waardoor dat deel onderworpen blijft aan Belgische socialezekerheidsbijdragen – een belangrijk aandachtspunt bij het opstellen van kostenoverzichten voor detacheringen.
De circulaire verduidelijkt ook hoe salarisverlagingen die uitsluitend worden doorgevoerd om aan de nieuwe lagere drempel van €70.000 te voldoen, van invloed zijn op pensioenopbouw en bonusregelingen. Werkgevers moeten eventuele contractwijzigingen binnen drie maanden na publicatie vastleggen om van de terugwerkende kracht te profiteren. Wie niet tijdig handelt, riskeert dat gedetacheerden duizenden euro’s per jaar aan besparingen mislopen.
Nu buurlanden zoals Nederland hun 30%-regeling aanscherpen, kan het ruimhartigere Belgische regime de aantrekkelijkheid van het land voor R&D-centra en EU-hoofdkantoren vergroten, mits bedrijven snel hun contracten en loonadministratie aanpassen.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor België.Meer van België
Bekijk alles
Paaswerkzaamheden zorgen voor verstoring op vier Brusselse metrolijnen—pas uw luchthavenvervoer hierop aan
Brussel vraagt om meer flexibiliteit nu EU-in- en uitgangssysteem tijdens Pasen vastloopt
