Бельгійські податкові органи прояснили режим оподаткування для експатів — підвищена компенсація витрат роботодавця тепер має зворотну дію

1 квітня 2026 року Федеральна служба фінансів Бельгії опублікувала Циркулярний лист 2026/C/51, який нарешті роз’яснює, як на практиці працюватиме груднева реформа популярного «спеціального податкового режиму для іноземних працівників і дослідників». Deloitte 3 квітня оприлюднила огляд ключових моментів, і менеджери з глобальної мобільності вже переглядають прогнози витрат. Циркуляр підтверджує, що ліміт «витрат, що належать роботодавцю» (CPE) — безподаткової компенсації, яка часто покриває житло та навчання — зростає з 30 % до 35 % від валової зарплати, а попередній річний ліміт у €90 000 скасовується. Важливо, що обидві зміни застосовуються зворотно до доходів, отриманих з 1 січня 2025 року. Працівники з зарплатою від €70 000 до €75 000, які почали працювати в Бельгії з 1 січня 2025 по 9 січня 2026 року, можуть подати запізнілу заявку до 9 квітня 2026 року. Для міжнародних компаній це роз’яснення знімає місяці невизначеності. Відділи зарплат мають внести зміни до податкових звітів за 2025 рік і сертифікатів форми 281.10, якщо вони вирішать застосувати підвищене звільнення з податку зворотно. Однак органи соціального страхування не прийняли додаткові 5 % CPE, тож ця частина залишається обкладатися внесками до бельгійської системи соцстраху — важливий момент для бюджетування витрат на відрядження. Циркуляр також уточнює, як скорочення зарплати, зроблене виключно для досягнення нового нижчого порогу у €70 000, вплине на нарахування пенсій і бонусних планів. Роботодавці мають задокументувати будь-які зміни в контрактах протягом трьох місяців з дати публікації, щоб скористатися зворотною дією. Інакше працівники можуть втратити заощадження в кілька тисяч євро на рік. У той час як сусідні країни, як-от Нідерланди, посилюють свої 30% пільги, більш щедрий бельгійський режим може підвищити привабливість країни для центрів досліджень і розробок та штаб-квартир ЄС, за умови, що компанії оперативно приведуть у відповідність контракти та звітність по зарплаті.