หน่วยงานสรรพากรเบลเยียมชี้แจงระบบภาษีสำหรับชาวต่างชาติ—ค่าใช้จ่ายนายจ้างที่สูงขึ้นมีผลย้อนหลังแล้ว

เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2026 สำนักงานบริการสาธารณะกลางด้านการคลังของเบลเยียมได้เผยแพร่หนังสือเวียนหมายเลข 2026/C/51 ซึ่งอธิบายอย่างชัดเจนถึงวิธีการปฏิบัติจริงของการปฏิรูปในเดือนธันวาคมที่ผ่านมาเกี่ยวกับ “ระบอบภาษีพิเศษสำหรับผู้เสียภาษีและนักวิจัยที่เข้ามาทำงานในประเทศ” บริษัท Deloitte ได้ออกประกาศเตือนเมื่อวันที่ 3 เมษายน โดยสรุปประเด็นสำคัญ และผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรระหว่างประเทศต่างปรับประมาณการค่าใช้จ่ายใหม่ หนังสือเวียนยืนยันว่าเพดานค่าใช้จ่ายที่เป็นของนายจ้าง (CPE) ซึ่งเป็นค่าชดเชยปลอดภาษีที่มักใช้ครอบคลุมที่อยู่อาศัยและการศึกษา จะเพิ่มขึ้นจาก 30% เป็น 35% ของเงินเดือนขั้นต้น และเพดานรายปีเดิมที่ 90,000 ยูโรจะถูกยกเลิก ทั้งสองการเปลี่ยนแปลงนี้มีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2025 พนักงานที่มีเงินเดือนระหว่าง 70,000 ถึง 75,000 ยูโร และเริ่มทำงานในเบลเยียมระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2025 ถึง 9 มกราคม 2026 สามารถยื่นขอสิทธิ์ย้อนหลังได้จนถึงวันที่ 9 เมษายน 2026 สำหรับบริษัทข้ามชาติ แนวทางนี้ช่วยลดความไม่แน่นอนที่มีมานานหลายเดือน ทีมงานฝ่ายเงินเดือนต้องแก้ไขรายงานการหักภาษี ณ ที่จ่ายของปี 2025 และใบรับรองแบบฟอร์ม 281.10 หากเลือกใช้สิทธิ์ยกเว้นที่สูงขึ้นย้อนหลัง อย่างไรก็ตาม หน่วยงานประกันสังคมยังไม่ยอมรับค่า CPE เพิ่มเติม 5% นี้ ทำให้ส่วนนี้ยังคงต้องเสียค่าประกันสังคมเบลเยียม ซึ่งเป็นประเด็นสำคัญในการวางแผนงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายในการส่งพนักงานไปปฏิบัติงาน หนังสือเวียนยังชี้แจงว่าการลดเงินเดือนเพื่อให้ตรงกับเกณฑ์ใหม่ที่ต่ำกว่า 70,000 ยูโร จะส่งผลต่อการสะสมเงินบำนาญและแผนโบนัสอย่างไร นายจ้างต้องจัดทำเอกสารการเปลี่ยนแปลงสัญญาภายในสามเดือนหลังการเผยแพร่เพื่อให้ได้รับสิทธิ์ย้อนหลัง หากไม่ดำเนินการ พนักงานที่ถูกส่งไปทำงานอาจเสียโอกาสประหยัดเงินหลายพันยูโรต่อปี ด้วยประเทศเพื่อนบ้านอย่างเนเธอร์แลนด์ที่เข้มงวดกับกฎ 30% มากขึ้น ระบอบภาษีที่เอื้อเฟื้อของเบลเยียมอาจช่วยเพิ่มความน่าสนใจของประเทศในฐานะศูนย์วิจัยและพัฒนารวมถึงสำนักงานใหญ่ของสหภาพยุโรป ตราบใดที่บริษัทต่างๆ ดำเนินการอย่างรวดเร็วในการปรับสัญญาและรายงานเงินเดือนให้สอดคล้องกัน