
Tim mobilitas korporat terbangun pada 13 April dengan serangkaian pembaruan panduan dari Home Office yang akan memengaruhi strategi talenta Inggris sepanjang 2026. Dalam perubahan besar pertamanya sejak Pernyataan Perubahan Maret, Home Office menambahkan kewajiban baru terkait “kesejahteraan pekerja” dalam sistem lisensi sponsor. Mulai 6 Maret, sponsor harus dapat membuktikan bahwa setiap pekerja yang disponsori telah diberi informasi dan dapat mengakses hak-hak ketenagakerjaan di Inggris, seperti Upah Minimum Nasional, cuti resmi, dan keanggotaan serikat pekerja. Dokumen HR, materi orientasi, dan buku panduan karyawan harus disimpan sebagai bukti untuk audit kepatuhan.
Panduan ini juga memperjelas cara warga negara ganda masuk ke Inggris. Pelancong yang memiliki paspor Inggris dan paspor asing untuk visa jangka panjang kini wajib menunjukkan paspor Inggris di gerbang elektronik agar tidak dianggap sebagai pengunjung. Oleh karena itu, pemberi kerja yang mensponsori warga negara ganda harus memastikan riwayat perjalanan karyawan sesuai dengan status di Sistem Manajemen Sponsorship, untuk menghindari pelanggaran yang tidak disengaja.
Selain perubahan kebijakan, Home Office mengonfirmasi kenaikan biaya yang berlaku sejak 8 April. Biaya visa kerja dan kunjungan naik 15%, sementara aplikasi pelajar, penyelesaian status, dan kewarganegaraan meningkat minimal 20%. Iuran Kesehatan Imigrasi naik dari £624 menjadi £1.035 per tahun (£470 menjadi £776 untuk anak-anak dan pelajar), menambah biaya ribuan pound untuk penugasan lima tahun.
Bagi pemberi kerja, dampak tiga kali lipat ini berarti pencatatan yang lebih ketat, pemeriksaan tambahan saat perjalanan, dan anggaran penugasan yang lebih besar. Manajer mobilitas disarankan meninjau kembali paket orientasi, memperbarui prosedur hak kerja untuk warga negara ganda, dan menganggarkan biaya baru dalam proyeksi biaya. Mengingat waktu proses tetap sama, pengajuan lebih awal—sebelum tinjauan tahunan berikutnya—dapat menghindarkan kenaikan biaya lagi pada 2027.
Panduan ini juga memperjelas cara warga negara ganda masuk ke Inggris. Pelancong yang memiliki paspor Inggris dan paspor asing untuk visa jangka panjang kini wajib menunjukkan paspor Inggris di gerbang elektronik agar tidak dianggap sebagai pengunjung. Oleh karena itu, pemberi kerja yang mensponsori warga negara ganda harus memastikan riwayat perjalanan karyawan sesuai dengan status di Sistem Manajemen Sponsorship, untuk menghindari pelanggaran yang tidak disengaja.
Selain perubahan kebijakan, Home Office mengonfirmasi kenaikan biaya yang berlaku sejak 8 April. Biaya visa kerja dan kunjungan naik 15%, sementara aplikasi pelajar, penyelesaian status, dan kewarganegaraan meningkat minimal 20%. Iuran Kesehatan Imigrasi naik dari £624 menjadi £1.035 per tahun (£470 menjadi £776 untuk anak-anak dan pelajar), menambah biaya ribuan pound untuk penugasan lima tahun.
Bagi pemberi kerja, dampak tiga kali lipat ini berarti pencatatan yang lebih ketat, pemeriksaan tambahan saat perjalanan, dan anggaran penugasan yang lebih besar. Manajer mobilitas disarankan meninjau kembali paket orientasi, memperbarui prosedur hak kerja untuk warga negara ganda, dan menganggarkan biaya baru dalam proyeksi biaya. Mengingat waktu proses tetap sama, pengajuan lebih awal—sebelum tinjauan tahunan berikutnya—dapat menghindarkan kenaikan biaya lagi pada 2027.
Sumber: JD Supra (Morgan Lewis)
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Inggris.Lebih Banyak Dari Inggris
Lihat semua
Pemerintah Inggris Umumkan Kenaikan Biaya Visa Secara Menyeluruh, Termasuk Kenaikan 66% pada Biaya Layanan Kesehatan
Sistem masuk-keluar Uni Eropa sebabkan kekacauan total di bandara, membuat wisatawan Inggris terdampar