
کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں نے 13 اپریل کو ہوم آفس کی ایک بڑی رہنمائی اپ ڈیٹس کے پیکج کے ساتھ جاگا جو 2026 کے باقی سال کے لیے برطانیہ کی ٹیلنٹ حکمت عملی کو تشکیل دے گی۔ مارچ کے اسٹیٹمنٹ آف چینجز کے بعد یہ ہوم آفس کی پہلی بڑی تبدیلی ہے، جس میں اسپانسر لائسنس کے نظام میں ایک نیا "ورکر ویلفیئر" فرض شامل کیا گیا ہے۔ 6 مارچ سے اسپانسرز کو یہ ثابت کرنا ہوگا کہ ہر اسپانسر شدہ ورکر کو برطانیہ کے ملازمت کے حقوق جیسے نیشنل منیمم ویج، قانونی چھٹیاں اور ٹریڈ یونین کی رکنیت کے بارے میں آگاہ کیا گیا ہے اور وہ ان تک رسائی حاصل کر سکتا ہے۔ ایچ آر دستاویزات، انڈکشن سلائیڈز اور ایمپلائی ہینڈ بکس کو فائل میں محفوظ رکھنا ہوگا تاکہ کسی بھی کمپلائنس آڈٹ میں تسلی دی جا سکے۔
رہنمائی میں یہ بھی واضح کیا گیا ہے کہ دوہری شہریت رکھنے والے افراد کو برطانیہ میں کیسے داخل ہونا چاہیے۔ جو مسافر برطانوی پاسپورٹ اور طویل مدتی ویزے کے لیے استعمال ہونے والا غیر ملکی پاسپورٹ دونوں رکھتے ہیں، انہیں ای-گیٹس پر برطانوی پاسپورٹ دکھانا ہوگا تاکہ انہیں وزیٹر کے طور پر نشان زد ہونے سے بچایا جا سکے۔ اس لیے دوہری شہریت رکھنے والے ملازمین کے اسپانسرز کو یہ چیک کرنا ہوگا کہ ملازم کی سفری تاریخ اسپانسرشپ مینجمنٹ سسٹم میں دکھائی گئی حیثیت سے میل کھاتی ہے یا نہیں، ورنہ غیر ارادی خلاف ورزی کا خطرہ ہوگا۔
پالیسی تبدیلیوں کے ساتھ، ہوم آفس نے 8 اپریل سے نافذ ہونے والے فیسوں میں بڑے پیمانے پر اضافہ کی بھی تصدیق کی ہے۔ ورک اور وزٹ ویزا چارجز میں 15% اضافہ ہوا ہے، جبکہ اسٹوڈنٹ، سیٹلمنٹ اور نیشنلٹی درخواستوں کی فیسیں "کم از کم 20%" بڑھ گئی ہیں۔ امیگریشن ہیلتھ سرچارج سالانہ £624 سے بڑھ کر £1,035 ہو گئی ہے (بچوں اور طلباء کے لیے £470 سے £776)، جو پانچ سالہ اسائنمنٹس پر ہزاروں پاؤنڈز کا اضافی بوجھ ڈالتی ہے۔
ملازمت دہندگان کے لیے یہ تینوں تبدیلیاں سخت ریکارڈ کیپنگ، سفر کے وقت اضافی چیکس اور اسائنمنٹ بجٹ میں اضافہ کا مطلب رکھتی ہیں۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ آن بورڈنگ پیکٹس کا جائزہ لیں، دوہری شہریت رکھنے والوں کے لیے رائٹ ٹو ورک کے طریقہ کار کو تازہ کریں اور نئے فیس ٹیبل کو لاگت کے تخمینے میں شامل کریں۔ چونکہ پراسیسنگ کے اوقات میں کوئی تبدیلی نہیں آئی، اس لیے اگلے سالانہ جائزے سے پہلے درخواست دینا 2027 میں مزید قیمتوں میں اضافے سے بچا سکتا ہے۔
رہنمائی میں یہ بھی واضح کیا گیا ہے کہ دوہری شہریت رکھنے والے افراد کو برطانیہ میں کیسے داخل ہونا چاہیے۔ جو مسافر برطانوی پاسپورٹ اور طویل مدتی ویزے کے لیے استعمال ہونے والا غیر ملکی پاسپورٹ دونوں رکھتے ہیں، انہیں ای-گیٹس پر برطانوی پاسپورٹ دکھانا ہوگا تاکہ انہیں وزیٹر کے طور پر نشان زد ہونے سے بچایا جا سکے۔ اس لیے دوہری شہریت رکھنے والے ملازمین کے اسپانسرز کو یہ چیک کرنا ہوگا کہ ملازم کی سفری تاریخ اسپانسرشپ مینجمنٹ سسٹم میں دکھائی گئی حیثیت سے میل کھاتی ہے یا نہیں، ورنہ غیر ارادی خلاف ورزی کا خطرہ ہوگا۔
پالیسی تبدیلیوں کے ساتھ، ہوم آفس نے 8 اپریل سے نافذ ہونے والے فیسوں میں بڑے پیمانے پر اضافہ کی بھی تصدیق کی ہے۔ ورک اور وزٹ ویزا چارجز میں 15% اضافہ ہوا ہے، جبکہ اسٹوڈنٹ، سیٹلمنٹ اور نیشنلٹی درخواستوں کی فیسیں "کم از کم 20%" بڑھ گئی ہیں۔ امیگریشن ہیلتھ سرچارج سالانہ £624 سے بڑھ کر £1,035 ہو گئی ہے (بچوں اور طلباء کے لیے £470 سے £776)، جو پانچ سالہ اسائنمنٹس پر ہزاروں پاؤنڈز کا اضافی بوجھ ڈالتی ہے۔
ملازمت دہندگان کے لیے یہ تینوں تبدیلیاں سخت ریکارڈ کیپنگ، سفر کے وقت اضافی چیکس اور اسائنمنٹ بجٹ میں اضافہ کا مطلب رکھتی ہیں۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ آن بورڈنگ پیکٹس کا جائزہ لیں، دوہری شہریت رکھنے والوں کے لیے رائٹ ٹو ورک کے طریقہ کار کو تازہ کریں اور نئے فیس ٹیبل کو لاگت کے تخمینے میں شامل کریں۔ چونکہ پراسیسنگ کے اوقات میں کوئی تبدیلی نہیں آئی، اس لیے اگلے سالانہ جائزے سے پہلے درخواست دینا 2027 میں مزید قیمتوں میں اضافے سے بچا سکتا ہے۔
ماخذ: JD Supra (Morgan Lewis)
VisaHQ کس طرح مدد کر سکتا ہے
VisaHQ افراد اور کاروباروں کے لیے ویزا درخواست کا عمل آسان بناتا ہے۔ موجودہ سفری تقاضے دیکھیں، مطلوبہ دستاویزات تیار کریں اور متحدہ برطانیہ کے لیے VisaHQ پورٹل کے ذریعے اپنی درخواست آن لائن منظم کریں۔مزید معلومات متحدہ برطانیہ
تمام دیکھیں
برطانیہ کی حکومت نے ویزا فیسوں میں ہر شعبے میں اضافہ کا اشارہ دیا، جس میں صحت کے چارجز میں 66 فیصد اضافہ شامل ہے۔
یورپی یونین کے داخلہ و خروج کے نظام نے ہوائی اڈوں پر ’مکمل افراتفری‘ مچا دی، برطانوی مسافروں کو پھنسایا ہوا ہے۔