Rencana Penyelesaian 15 Tahun untuk Pekerja Migran Perawatan Dinilai ‘Kejam’ oleh Para Aktivis

Pecahnya ketegangan semakin dalam di dalam Kementerian Dalam Negeri setelah menteri junior Mike Tapp mendesak agar pekerja perawatan dikecualikan dari rencana memperpanjang masa tunggu sebagian besar pemohon izin tinggal tetap dari lima menjadi sepuluh tahun. Proposal yang bocor justru mengusulkan agar pekerja perawatan menunggu 15 tahun sebelum dapat mengajukan Indefinite Leave to Remain (ILR). Menteri Dalam Negeri Shabana Mahmood menuntut pemecatan Tapp, namun serikat pekerja dan kelompok hak asasi mendukung sikapnya, menyebut kebijakan tersebut "kejam dan tidak berperikemanusiaan". Jika perubahan ini disahkan melalui peraturan sekunder akhir tahun ini, kelompok pekerja yang direkrut secara agresif sejak 2022 untuk mengisi kekurangan tenaga kerja kronis di sektor perawatan sosial akan terdampak. Pekerja migran di sektor perawatan terikat pada satu pemberi kerja melalui jalur Skilled Worker; penundaan ILR akan memperpanjang ketergantungan tersebut dan, menurut kritikus, meningkatkan risiko eksploitasi. Studi kasus yang dikutip oleh UNISON meliputi pekerja perawatan yang bekerja shift 16 jam, tinggal di akomodasi yang tidak layak, dan menghadapi ancaman pembatalan visa jika mengeluh. Bagi penyedia layanan, perpanjangan waktu ILR bisa memperkuat retensi tenaga kerja namun juga meningkatkan risiko reputasi. Inspeksi kepatuhan terhadap sponsor di sektor perawatan telah meningkat 62% secara tahunan. Jika aturan 15 tahun diterapkan, sponsor harus memperkuat kebijakan kerja yang adil untuk menghindari tuduhan pelanggaran mirip perbudakan modern. Peristiwa ini menyoroti ketidakstabilan politik terkait arsitektur imigrasi Inggris pasca-Brexit. Tim mobilitas di sektor kesehatan dan ilmu hayat harus memantau perdebatan ini dengan cermat; preseden di sektor perawatan sosial bisa menyebar ke pekerjaan “berketerampilan menengah” lainnya, yang akan mempersulit perencanaan tenaga kerja jangka panjang. Draf parlemen terkait perubahan aturan ini diperkirakan akan muncul setelah masa reses musim panas; bisnis disarankan untuk berpartisipasi dalam konsultasi dan menyiapkan penilaian dampak kesetaraan terkait perpanjangan masa tunggu izin tinggal.