Sebuah usulan parlemen yang diajukan di Dewan Nasional dan dipublikasikan pada 22 Juli 2026 mengusulkan peningkatan cuti tahunan berbayar minimum di Swiss dari empat minggu menjadi lima minggu untuk semua karyawan. Inisiatif yang diajukan oleh anggota parlemen sayap tengah-kiri ini berargumen bahwa sektor-sektor seperti pertanian dan perhotelan masih tertinggal dari norma lima minggu yang sudah umum di sektor perbankan, farmasi, dan teknologi informasi. Dari sudut pandang mobilitas global, langkah ini dapat mengubah proyeksi biaya baik untuk karyawan yang masuk maupun staf Swiss yang dikirim ke luar negeri. Jika disahkan, pengusaha harus menambah satu minggu cuti berbayar, yang berarti kenaikan sekitar 2% pada biaya gaji untuk kategori yang terdampak. Perusahaan multinasional yang menerapkan jadwal rotasi—terutama di konstruksi pegunungan dan pariwisata musiman—perlu meninjau ulang pola shift dan tunjangan tempat tinggal. Federasi buruh menyambut baik usulan ini sebagai langkah menuju keseimbangan kerja dan kehidupan yang setara dengan negara-negara Uni Eropa, sementara Asosiasi Pengusaha Swiss memperingatkan bahwa hal ini bisa mengurangi daya saing di tengah nilai franc yang kuat yang sudah menekan margin keuntungan. Konsultan SDM mencatat bahwa banyak perusahaan global secara sukarela memberikan lima minggu cuti, sehingga perubahan undang-undang ini terutama akan berdampak pada UKM yang masih menawarkan cuti minimum sesuai hukum. Usulan ini kini akan dibahas di Komisi Jaminan Sosial dan Kesehatan, yang akan memutuskan apakah akan menyusun rancangan undang-undang untuk debat pleno. Para pengamat mengatakan Dewan Federal kemungkinan tidak akan menolak ide ini secara langsung, tetapi mungkin akan mengusulkan penerapan bertahap agar bisnis kecil punya waktu beradaptasi. Manajer mobilitas global disarankan untuk memodelkan dampak pada anggaran penugasan jangka panjang, perencanaan cuti sabatikal, dan aturan pengalihan cuti dari bank cuti “negara asal”. Perusahaan dengan pengaturan gaji terpisah harus memastikan bahwa penggajian bayangan mencerminkan hak cuti tambahan dengan benar agar tidak terjadi kekurangan pemotongan kontribusi jaminan sosial Swiss.
Sumber: World Radio Switzerland (WRS)
