Ticino Catat Penurunan Pertama Jumlah Pekerja Perbatasan, Sementara Wilayah Lain di Swiss Terus Bertambah

Data terbaru dari Kantor Statistik Federal (FSO) menunjukkan bahwa jumlah pemegang izin G aktif di kanton Ticino turun 0,2% pada kuartal pertama 2026 menjadi 78.562. Angka ini, yang dirilis dan dianalisis oleh portal spesialis FrontalieriTicino pada 22 Juli 2026, menandai penurunan kuartalan pertama dalam tiga tahun dan berbeda dengan kenaikan tenaga kerja lintas batas nasional sebesar 1,9% secara tahunan, mencapai 413.000. Penduduk Prancis masih menjadi bagian terbesar dari tenaga kerja perbatasan Swiss (58,3%), namun Ticino tetap didominasi oleh pekerja komuter asal Italia, banyak di antaranya bekerja di sektor manufaktur dan perhotelan. Para ekonom mengaitkan perlambatan di kanton ini dengan kombinasi penciptaan lapangan kerja yang lebih kuat di Lombardy yang berdekatan, nilai tukar franc Swiss yang kuat, serta kenaikan bertahap upah minimum sektoral di dalam Ticino yang mempersempit perbedaan upah. Bagi para pengusaha, stagnasi ini bisa menjadi tanda berakhirnya era akses tanpa batas ke tenaga kerja Italia yang lebih murah. Agen tenaga kerja di Lugano melaporkan waktu pengisian lowongan yang lebih lama, terutama untuk teknisi terampil. Perusahaan mungkin perlu meningkatkan paket relokasi atau mencari tenaga kerja dari negara Uni Eropa lainnya, yang akan memicu langkah-langkah kepatuhan imigrasi tambahan. Tim mobilitas global juga harus bersiap menghadapi pengujian pasar tenaga kerja yang lebih ketat saat mensponsori warga negara dari negara ketiga. Otoritas kanton menggunakan ketersediaan pekerja perbatasan sebagai salah satu tolok ukur dalam menentukan apakah tenaga kerja Swiss atau UE/EFTA cukup langka untuk memberikan izin L atau B. Dengan pasokan komuter Italia yang tidak lagi bertambah, persetujuan izin untuk spesialis non-UE bisa menjadi sedikit lebih mudah—namun hanya jika perusahaan dapat mendokumentasikan upaya rekrutmen yang nyata. FSO akan merilis data kuartal kedua pada bulan Oktober. Sementara itu, departemen SDM disarankan untuk mengaudit pemotongan gaji bagi staf pemegang izin G yang ada dan memverifikasi kepatuhan berkelanjutan terhadap aturan kredit pajak dalam Perjanjian Perbatasan Baru, terutama bagi karyawan yang menambah hari kerja jarak jauh di bawah rezim 25% yang baru.