Data terbaru yang dirilis pada 22 Juli 2026 menunjukkan pasar tenaga kerja yang mulai melambat di kanton Ticino, wilayah berbahasa Italia di Swiss, sementara bagian lain negara ini terus menarik jumlah pekerja lintas batas asing yang mencapai rekor. Menurut analisis dari FrontalieriTicino, pada akhir kuartal pertama 2026, Ticino memiliki 78.562 pekerja perbatasan aktif (pemegang izin G) – turun 0,2% dibandingkan kuartal sebelumnya dan 0,5% dibandingkan tahun sebelumnya. Namun secara nasional, Kantor Statistik Federal mencatat 413.000 pekerja lintas batas, naik 1,9% dari tahun 2025.
Penurunan ini memutus tren pertumbuhan selama satu dekade di mana sektor jasa dan manufaktur ringan di Ticino sangat bergantung pada tenaga kerja Italia yang lebih murah. Para ekonom menyebutkan bahwa perlambatan ini disebabkan oleh kombinasi kenaikan upah minimum yang diberlakukan sejak 2024, penguatan franc Swiss yang mengurangi keunggulan upah Italia, serta pengembalian sebagian aktivitas back-office ke Italia utara pasca pandemi.
![Data Baru Menunjukkan Tren Berbeda untuk Tenaga Kerja Lintas Perbatasan di Ticino]()
Sebaliknya, klaster farmasi dan teknologi yang berkembang pesat di sekitar Basel dan Zurich terus menarik pekerja dari Prancis dan Jerman, menjelaskan kenaikan nasional tersebut. Bagi para pengusaha di Ticino, data ini menandakan kondisi perekrutan yang lebih ketat. Agen tenaga kerja melaporkan waktu pengisian posisi yang lebih lama dan tekanan kenaikan gaji untuk peran khusus seperti pengoperasian CNC dan perawatan lansia. Perusahaan yang bergantung pada kerja shift disarankan untuk meninjau perencanaan jumlah karyawan dan mempertimbangkan peningkatan otomatisasi atau subsidi pelatihan yang ditawarkan oleh kanton.
Dari sisi manajemen mobilitas, tim HR juga harus memantau alokasi izin kerja. Meskipun kuota izin G tidak dibatasi untuk warga UE/EFTA, penurunan yang berkelanjutan bisa memicu tuntutan politik untuk menyesuaikan ‘Perjanjian Pekerja Perbatasan Baru 2020’, terutama formula pembagian pendapatan yang mendistribusikan pajak pemotongan Swiss ke kota-kota perbatasan Italia. Perusahaan multinasional yang beroperasi di beberapa kanton sebaiknya tidak menggeneralisasi tren jumlah karyawan di seluruh Swiss ke Ticino. Uji pasar tenaga kerja lokal, benchmarking kompensasi, dan orientasi berbahasa Italia tetap krusial untuk mengamankan talenta di pintu gerbang selatan Swiss ini.
Penurunan ini memutus tren pertumbuhan selama satu dekade di mana sektor jasa dan manufaktur ringan di Ticino sangat bergantung pada tenaga kerja Italia yang lebih murah. Para ekonom menyebutkan bahwa perlambatan ini disebabkan oleh kombinasi kenaikan upah minimum yang diberlakukan sejak 2024, penguatan franc Swiss yang mengurangi keunggulan upah Italia, serta pengembalian sebagian aktivitas back-office ke Italia utara pasca pandemi.
Sebaliknya, klaster farmasi dan teknologi yang berkembang pesat di sekitar Basel dan Zurich terus menarik pekerja dari Prancis dan Jerman, menjelaskan kenaikan nasional tersebut. Bagi para pengusaha di Ticino, data ini menandakan kondisi perekrutan yang lebih ketat. Agen tenaga kerja melaporkan waktu pengisian posisi yang lebih lama dan tekanan kenaikan gaji untuk peran khusus seperti pengoperasian CNC dan perawatan lansia. Perusahaan yang bergantung pada kerja shift disarankan untuk meninjau perencanaan jumlah karyawan dan mempertimbangkan peningkatan otomatisasi atau subsidi pelatihan yang ditawarkan oleh kanton.
Dari sisi manajemen mobilitas, tim HR juga harus memantau alokasi izin kerja. Meskipun kuota izin G tidak dibatasi untuk warga UE/EFTA, penurunan yang berkelanjutan bisa memicu tuntutan politik untuk menyesuaikan ‘Perjanjian Pekerja Perbatasan Baru 2020’, terutama formula pembagian pendapatan yang mendistribusikan pajak pemotongan Swiss ke kota-kota perbatasan Italia. Perusahaan multinasional yang beroperasi di beberapa kanton sebaiknya tidak menggeneralisasi tren jumlah karyawan di seluruh Swiss ke Ticino. Uji pasar tenaga kerja lokal, benchmarking kompensasi, dan orientasi berbahasa Italia tetap krusial untuk mengamankan talenta di pintu gerbang selatan Swiss ini.
Sumber: FrontalieriTicino
