Dalam pertemuan di Abuja pada 22 Juli, Menteri Luar Negeri Nigeria, Bianca Odumegwu-Ojukwu, dan rekannya dari Jerman, Annalena Baerbock, menegaskan kembali kemitraan strategis antara kedua negara. Komunike bersama menempatkan mobilitas sebagai fokus utama: Berlin berjanji menambah staf di bagian visa yang kelebihan beban di Lagos dan mendukung sistem penjadwalan elektronik yang diharapkan dapat mengurangi waktu tunggu visa kerja dan pelajar hingga setengahnya pada awal 2027. Jerman juga akan membuka ‘Pusat Mobilitas Keterampilan’ percontohan di Abuja musim gugur ini, yang diadaptasi dari pusat serupa di India dan Brasil. Pusat ini akan melakukan penyaringan awal kandidat untuk kartu peluang baru Jerman dan menyediakan pelatihan bahasa Jerman hingga tingkat B1, yang didanai oleh badan pengembangan Jerman, GIZ. Sebagai imbalannya, Nigeria berkomitmen menerima penerbangan charter untuk warga yang dijadwalkan kembali sesuai aturan pembacaan ulang UE dan memperkuat penyelidikan bersama terhadap jaringan perdagangan manusia. Bagi perusahaan Jerman yang beroperasi di Afrika Barat, kesepakatan ini menjanjikan proses transfer antarperusahaan yang lebih lancar. Siemens Energy menyatakan rencananya memindahkan 150 insinyur Nigeria ke pabrik turbin di Berlin tahun depan dan menyambut baik “jadwal jelas untuk digitalisasi visa”. Konsultan mobilitas mencatat bahwa Jerman secara diam-diam beralih dari fokus pembacaan ulang yang murni defensif ke model “diplomasi migrasi” yang menawarkan jalur legal sebagai imbalan atas kerja sama dalam pengembalian—pendekatan yang didorong oleh Brussels dalam Kemitraan Bakat UE yang baru. Langkah berikutnya adalah protokol pelaksanaan bilateral yang akan ditandatangani di Berlin pada September, yang akan merinci kuota untuk magang, tenaga perawat, dan spesialis TI. Para pemberi kerja disarankan memantau publikasi daftar kuota dan mempersiapkan dokumen (penilaian kualifikasi, persetujuan pasar tenaga kerja) jauh-jauh hari, karena permintaan diperkirakan akan melebihi pasokan.
