7월 22일 아부자에서 열린 회담에서 나이지리아 외교장관 비앙카 오두메그우-오주쿠와 독일 외교장관 안날레나 베어복은 양국의 전략적 파트너십을 재확인했다. 공동 성명은 이동성을 핵심으로 삼았다. 베를린은 라고스의 과부하된 비자 부서에 추가 인력을 지원하고, 2027년 초까지 취업 및 학생 비자 대기 시간을 절반으로 줄일 전자 예약 시스템 도입을 약속했다. 독일은 또한 인도와 브라질의 유사 허브를 모델로 한 ‘기술 이동성 센터’를 올가을 아부자에 시범 개설할 예정이다. 이 센터는 독일의 새로운 기회 카드 신청자를 사전 심사하고, 독일 개발청 GIZ의 지원으로 B1 수준까지 독일어 교육을 제공한다. 이에 나이지리아는 EU 재입국 규정에 따른 귀국 예정 시민을 위한 전세기 운항을 수용하고, 인신매매 조직에 대한 공동 수사를 강화하기로 약속했다. 서아프리카에서 활동하는 독일 기업들은 이번 협약으로 사내 인력 이동이 원활해질 전망이다. 지멘스 에너지는 내년에 나이지리아 엔지니어 150명을 베를린 터빈 공장으로 이전할 계획을 밝히며 “비자 디지털화에 대한 명확한 일정”을 환영했다. 이동성 컨설턴트들은 독일이 단순한 재입국 방어에서 벗어나, 귀국 협력과 교환하는 합법적 경로를 제공하는 ‘이주 외교’ 모델로 조용히 전환하고 있다고 평가한다. 이는 브뤼셀에서 새로 추진하는 EU 인재 파트너십 정책과도 부합한다. 다음 단계는 9월 베를린에서 체결될 양자 이행 프로토콜로, 견습생, 간호사, IT 전문가 쿼터가 구체화될 예정이다. 고용주들은 쿼터 명단 발표에 주목하고, 수요가 공급을 초과할 것으로 예상되는 만큼 자격 평가와 노동시장 승인 등 서류를 미리 준비해야 한다.
