نيجيريا وألمانيا تتفقان على تسريع إجراءات إصدار التأشيرات وتوسيع سبل الهجرة القانونية

خلال اجتماع في أبوجا بتاريخ 22 يوليو، أكدت وزيرة الخارجية النيجيرية بيانكا أودوميغوو-أوجوكوو ونظيرتها الألمانية أنالينا بيربوك على الشراكة الاستراتيجية بين البلدين. وجاء في البيان المشترك أن التنقل سيكون في صلب التعاون: حيث تعهدت برلين بتوفير موظفين إضافيين لقسم التأشيرات المزدحم في لاجوس ودعم نظام مواعيد إلكتروني يهدف إلى تقليل أوقات الانتظار لتأشيرات العمل والدراسة إلى النصف بحلول أوائل 2027. كما ستفتتح ألمانيا هذا الخريف مركزًا تجريبيًا لـ«تنقل المهارات» في أبوجا، مستوحى من مراكز مماثلة في الهند والبرازيل. سيقوم المركز بفرز المتقدمين لبطاقة الفرصة الجديدة لألمانيا وتقديم دورات لغة ألمانية حتى المستوى B1، بتمويل من الوكالة الألمانية للتنمية GIZ. في المقابل، التزمت نيجيريا بقبول رحلات خاصة لإعادة مواطنيها وفق قواعد إعادة القبول الأوروبية، وتعزيز التحقيقات المشتركة ضد شبكات الاتجار بالبشر. بالنسبة للشركات الألمانية العاملة في غرب أفريقيا، يعد الاتفاق بتسهيل نقل الموظفين داخل الشركات. وأعلنت شركة سيمنس إنرجي عن خططها لنقل 150 مهندسًا نيجيريًا إلى مصنع التوربينات في برلين العام المقبل، معربة عن ترحيبها بـ«الجدول الزمني الواضح لرقمنة التأشيرات». وتشير استشارات التنقل إلى أن ألمانيا تتحول بهدوء من التركيز الدفاعي على إعادة القبول إلى نموذج «دبلوماسية الهجرة» الذي يفتح مسارات قانونية مقابل التعاون في عمليات الإعادة، وهو نهج تشجعه بروكسل ضمن شراكات المواهب الجديدة للاتحاد الأوروبي. الخطوة التالية هي توقيع بروتوكول تنفيذي ثنائي في برلين سبتمبر المقبل، يحدد حصص التدريب المهني، والكوادر التمريضية، والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات. وينبغي على أصحاب العمل متابعة نشر قائمة الحصص وتجهيز الوثائق المطلوبة (تقييم المؤهلات، موافقات سوق العمل) مسبقًا، إذ من المتوقع أن يتجاوز الطلب العرض.