Dalam pidatonya di Kongres Serikat Pekerja di Brighton, Wakil Presiden UNISON Debbie Rowden mengecam usulan Menteri Dalam Negeri Shabana Mahmood untuk memperpanjang masa tunggu pengajuan Izin Tinggal Tetap (Indefinite Leave to Remain/ILR) bagi pekerja yang disebut ‘berketerampilan rendah’ dari lima menjadi lima belas tahun. Rencana yang bocor pekan lalu dan diperkirakan akan diajukan dalam peraturan sekunder musim gugur ini, akan berdampak pada sekitar 160.000 pekerja migran di bidang kesehatan seperti asisten perawatan, pembantu perawat, dan pekerja perawatan residensial yang saat ini memegang visa Pekerja Terampil. Kampanye Visa Adil UNISON berpendapat bahwa memperpanjang jalur menuju status tinggal tetap akan meningkatkan perputaran tenaga kerja, sehingga NHS dan penyedia layanan sosial akan kesulitan mencari staf, terutama saat lowongan kerja sudah mencapai lebih dari 110.000. Serikat pekerja juga mendesak pemerintah menghapus aturan ‘visa terikat’ yang membatasi pekerja perawatan hanya pada satu pemberi kerja sponsor, dengan alasan adanya bukti jam kerja lembur tanpa bayaran dan paspor yang ditahan. Bagi pemberi kerja, waktu pengajuan ILR menentukan kapan pekerja asing bebas dari Biaya Keterampilan Imigrasi, yang bisa menghemat hingga £5.000 per karyawan. Jika masa tunggu diperpanjang dua kali lipat, biaya staf di sektor perawatan dan perhotelan bisa membengkak jutaan pound. Direktur HR disarankan untuk memodelkan biaya sponsor terburuk hingga tahun 2040 dan melakukan lobi melalui badan perdagangan selama rancangan peraturan masih dalam tahap pembahasan. Dari sisi mobilitas tenaga kerja, jalur yang lebih panjang menuju status tinggal tetap bisa membuat kandidat luar negeri enggan menerima penugasan di Inggris, sehingga persaingan merekrut talenta dengan Kanada dan Australia—yang menawarkan status tinggal tetap setelah tiga tahun di posisi serupa—akan semakin ketat. Perusahaan yang mengandalkan perpindahan antar-cabang untuk fungsi layanan pendukung sebaiknya menyiapkan struktur penugasan alternatif atau paket perekrutan lokal.
Sumber: UNISON
