Kenaikan Tarif Standar Pekerja Terampil Mulai Berlaku Seiring Terbitnya Panduan Baru untuk Petugas Kasus

Bersamaan dengan perubahan aturan hari ini, Home Office telah merilis versi 6.0 dari panduan petugas kasus Skilled Worker, yang menggabungkan kenaikan gaji standar untuk pekerjaan yang diumumkan pertama kali pada bulan Maret. Untuk banyak kode SOC, patokan gaji naik sebesar 6–9%, mencerminkan data gaji median tahun 2025 dan kebijakan pemerintah yang menetapkan ambang batas berdasarkan persentil ke-50 pendapatan. Kenaikan signifikan termasuk Pengembang Perangkat Lunak (SOC 2136) dari £55.300 menjadi £60.200 dan Insinyur Mekanik (SOC 2122) dari £41.400 menjadi £45.100. Peran di bidang kesehatan dan perawatan tetap mendapatkan diskon transisi, namun batas minimum naik menjadi £31.100. Perusahaan yang memperbarui visa harus memenuhi tarif baru kecuali pekerja tersebut mendapat perlindungan transisi (CoS diterbitkan sebelum 1 April 2026). Sponsor juga harus memastikan bahwa peninjauan gaji di masa depan akan menjaga gaji tetap di atas ambang batas, yang berarti perlu ada alokasi anggaran yang direncanakan ke depan. Panduan ini juga menjelaskan hubungan dengan Daftar Kekurangan Sementara (TSL) – yang diperkenalkan pada bulan Maret – menegaskan bahwa diskon gaji 20% hanya berlaku untuk ambang batas *umum*, bukan untuk tarif standar, menutup celah yang sebelumnya dianggap oleh beberapa penasihat. Ketidakpatuhan akan menyebabkan pemotongan visa secara otomatis dan kemungkinan penurunan lisensi sponsor. Tim HR dan mobilitas harus segera melakukan audit terhadap staf yang disponsori yang ulang tahun kerjanya jatuh setelah hari ini. Programmer pemula dan teknisi laboratorium tampak paling berisiko gajinya jatuh di bawah batas baru. Jika kenaikan gaji tidak memungkinkan, perusahaan mungkin perlu merencanakan pengakhiran kerja secara terkelola atau mempertimbangkan pengelompokan ulang peran ke alternatif Level RQF 6. MAC akan membuka konsultasi tahunan tentang TSL pada bulan September dengan implementasi diperkirakan Januari 2027, artinya angka hari ini bisa berlaku setidaknya selama 17 bulan. Perusahaan yang merekrut talenta asing ke Inggris harus memperhitungkan biaya gaji yang lebih tinggi ini dalam perencanaan tenaga kerja tahun 2027.