La Corte Suprema del Karnataka ordina il rilascio e la deportazione dei nigeriani che hanno superato il periodo di soggiorno, riaffermando i diritti sanciti dall'articolo 22.

In una sentenza dalle ampie implicazioni per l’applicazione delle norme sull’immigrazione, l’Alta Corte del Karnataka ha ordinato il 10 marzo il rilascio immediato di due cittadini nigeriani arrestati con l’accusa di narcotraffico, stabilendo che la polizia non li aveva informati dei motivi dell’arresto in una lingua a loro comprensibile, violando così l’Articolo 22 della Costituzione. Il giudice M. Nagaprasanna ha sottolineato che le tutele dell’Articolo 22 sono “incentrate sulla persona, non sul cittadino” e si applicano quindi anche agli stranieri. Tuttavia, la Corte ha disposto che i due vengano consegnati all’Ufficio regionale per la registrazione degli stranieri di Bengaluru (FRRO) per l’avvio delle procedure di espulsione, rilevando che entrambi avevano superato di diversi anni la validità dei loro visti. Il duplice provvedimento evidenzia un messaggio chiave di conformità: le irregolarità procedurali nell’arresto non annullano le responsabilità in materia di immigrazione. Per i team di compliance aziendale, la sentenza rappresenta un monito: i dipendenti stranieri fermati per reati devono ricevere i documenti di arresto in inglese o in una lingua a loro comprensibile. Il mancato rispetto di questa norma da parte della polizia può invalidare la detenzione, esponendo potenzialmente le aziende a responsabilità indirette qualora l’individuo si dia alla fuga. Allo stesso tempo, la validità del visto e le sanzioni per il soggiorno oltre il termine restano in vigore, e gli uffici FRRO agiranno rapidamente per espellere chi ha superato i termini una volta rilasciato. Gli avvocati specializzati in immigrazione affermano che la sentenza potrebbe spingere le forze di polizia di tutto il Paese a rivedere i modelli multilingue utilizzati durante gli arresti di cittadini stranieri. Inoltre, riafferma la prerogativa del FRRO nelle espulsioni: anche quando i tribunali penali concedono la libertà su cauzione o annullano gli arresti, lo straniero può comunque essere trattenuto in un centro di detenzione in attesa di espulsione. I datori di lavoro dovrebbero seguire con attenzione l’evoluzione della giurisprudenza, poiché ragionamenti simili potrebbero tutelare gli espatriati onesti da detenzioni improprie durante controversie lavorative o civili.