Alle 00:00 del 12 giugno 2026 è entrato in vigore il tanto atteso Patto UE su Migrazione e Asilo – formalmente la riforma del Sistema Europeo Comune di Asilo (SECA). Per la Germania, questa modifica rappresenta la revisione più profonda delle procedure di frontiera, asilo e rimpatrio degli ultimi trent’anni. Il governo federale ha approvato con urgenza un disegno di legge di 280 pagine per l’adattamento al SECA lo scorso mese; la legge è entrata in vigore contemporaneamente alle norme UE, integrando nel diritto tedesco il nuovo sistema di screening alle frontiere, l’iscrizione biometrica obbligatoria e le procedure di asilo accelerate.
Secondo il patto, ogni adulto che arriva irregolarmente – e per la prima volta anche i bambini a partire dai sei anni – deve sottoporsi a uno screening di massimo sette giorni che include rilevamento delle impronte digitali, immagini facciali e controlli di sicurezza. I richiedenti provenienti da paesi con un tasso di protezione UE inferiore al 20% saranno inseriti in una procedura di frontiera di 12 settimane, pensata per accelerare i rifiuti e i rimpatri. La Germania ha deciso di applicare queste procedure solo negli aeroporti e nei principali porti marittimi; alle frontiere terrestri continuerà a essere utilizzato il modello “Einreise-Fiktion”, che considera le persone come non ancora legalmente entrate nel territorio tedesco fino al completamento dello screening.
![La Germania inizia a far rispettare il Patto UE su Migrazione e Asilo con l’entrata in vigore del GEAS]()
Il ministro dell’Interno Alexander Dobrindt ha definito il patto “il più grande reset della politica migratoria dai tempi di Schengen”, sostenendo che ripristinerà la fiducia in un’immigrazione ordinata e libererà risorse per i veri rifugiati. Tuttavia, le ONG per i diritti umani mettono in guardia contro condizioni “simili alla detenzione” nelle strutture di frontiera e l’uso della “forza necessaria” per rilevare le impronte digitali ai minori – una disposizione che la Germania ha recepito integralmente. Save the Children Germania ha dichiarato di valutare azioni legali strategiche qualora venissero imposte misure coercitive ai bambini.
Per i responsabili della mobilità aziendale le implicazioni sono ambivalenti. Da un lato, tempistiche prevedibili per i casi a bassa probabilità di protezione potrebbero ridurre il periodo di incertezza per le famiglie degli impiegati in trasferta. Dall’altro, regole più rigide all’identificazione alle frontiere esterne allungheranno i tempi di elaborazione per i viaggiatori d’affari extra-UE privi di visto o con documenti sospetti. Le compagnie di trasporto si trovano di fronte a nuove responsabilità di “pre-controllo” con sanzioni fino a 10.000 euro per passeggero imbarcato senza i documenti richiesti dal Regolamento (UE) 2024/1356.
Praticamente, i team HR che inviano personale da paesi considerati “sicuri” dal SECA (ad esempio Regno Unito, USA, Canada, Giappone) non noteranno cambiamenti. Ma per le destinazioni a rischio medio come India, Turchia o Egitto, è da prevedere un aumento delle verifiche negli aeroporti tedeschi fino a quando le nuove procedure non saranno consolidate. Si consiglia alle aziende di aggiungere almeno 30 minuti ai tempi di gestione a terra dopo l’arrivo per i dipendenti extra-UE e di prevedere un budget per eventuali pernottamenti in caso di arrivi serali, quando la capacità di screening alle frontiere è più limitata.
Secondo il patto, ogni adulto che arriva irregolarmente – e per la prima volta anche i bambini a partire dai sei anni – deve sottoporsi a uno screening di massimo sette giorni che include rilevamento delle impronte digitali, immagini facciali e controlli di sicurezza. I richiedenti provenienti da paesi con un tasso di protezione UE inferiore al 20% saranno inseriti in una procedura di frontiera di 12 settimane, pensata per accelerare i rifiuti e i rimpatri. La Germania ha deciso di applicare queste procedure solo negli aeroporti e nei principali porti marittimi; alle frontiere terrestri continuerà a essere utilizzato il modello “Einreise-Fiktion”, che considera le persone come non ancora legalmente entrate nel territorio tedesco fino al completamento dello screening.
Il ministro dell’Interno Alexander Dobrindt ha definito il patto “il più grande reset della politica migratoria dai tempi di Schengen”, sostenendo che ripristinerà la fiducia in un’immigrazione ordinata e libererà risorse per i veri rifugiati. Tuttavia, le ONG per i diritti umani mettono in guardia contro condizioni “simili alla detenzione” nelle strutture di frontiera e l’uso della “forza necessaria” per rilevare le impronte digitali ai minori – una disposizione che la Germania ha recepito integralmente. Save the Children Germania ha dichiarato di valutare azioni legali strategiche qualora venissero imposte misure coercitive ai bambini.
Per i responsabili della mobilità aziendale le implicazioni sono ambivalenti. Da un lato, tempistiche prevedibili per i casi a bassa probabilità di protezione potrebbero ridurre il periodo di incertezza per le famiglie degli impiegati in trasferta. Dall’altro, regole più rigide all’identificazione alle frontiere esterne allungheranno i tempi di elaborazione per i viaggiatori d’affari extra-UE privi di visto o con documenti sospetti. Le compagnie di trasporto si trovano di fronte a nuove responsabilità di “pre-controllo” con sanzioni fino a 10.000 euro per passeggero imbarcato senza i documenti richiesti dal Regolamento (UE) 2024/1356.
Praticamente, i team HR che inviano personale da paesi considerati “sicuri” dal SECA (ad esempio Regno Unito, USA, Canada, Giappone) non noteranno cambiamenti. Ma per le destinazioni a rischio medio come India, Turchia o Egitto, è da prevedere un aumento delle verifiche negli aeroporti tedeschi fino a quando le nuove procedure non saranno consolidate. Si consiglia alle aziende di aggiungere almeno 30 minuti ai tempi di gestione a terra dopo l’arrivo per i dipendenti extra-UE e di prevedere un budget per eventuali pernottamenti in caso di arrivi serali, quando la capacità di screening alle frontiere è più limitata.
