
Il 13 giugno il Board of Immigration Appeals (BIA) ha emesso la decisione di riferimento Matter of Herrera-Núñez, che rivoluziona le modalità di richiesta di “sospensione d’urgenza dell’espulsione”. D’ora in poi, qualsiasi non cittadino soggetto a un ordine definitivo di deportazione che presenti una mozione di riapertura o revisione dovrà prima richiedere al Dipartimento della Sicurezza Interna (DHS) una sospensione discrezionale, prima che il tribunale per l’immigrazione o il BIA possano esaminare la richiesta. Il Board ha motivato che il DHS, e non i tribunali, esegue gli ordini di espulsione e pertanto dovrebbe avere la prima opportunità di decidere se bloccare la deportazione. Se il DHS respinge la richiesta, il BIA o un giudice per l’immigrazione possono comunque concedere un sollievo, ma solo dopo aver esaminato la motivazione scritta del dipartimento. Praticamente, la nuova regola introduce un passaggio procedurale che gli avvocati devono completare—spesso in poche ore—quando un cliente è in procinto di essere rimpatriato. I responsabili della mobilità aziendale che assistono i dipendenti coinvolti in procedimenti di espulsione dovranno considerare questa tempistica prioritaria con il DHS, raccogliere prove aggiuntive in anticipo e prepararsi a presentare richieste parallele di sospensione presso Enforcement and Removal Operations. I critici sostengono che la modifica farà perdere tempo prezioso in casi di asilo che spesso sono questione di vita o di morte, mentre i sostenitori affermano che chiarisce i ruoli giurisdizionali e potrebbe ridurre le richieste duplicate. La regola si applica in via prospettica alle sospensioni presentate dal 12 giugno in poi. Le aziende che sponsorizzano dipendenti in tribunale per l’immigrazione dovrebbero informare immediatamente i loro legali della nuova sequenza. Saltare il passaggio prioritario con il DHS potrebbe rendere la richiesta di sospensione invalida e permettere che l’espulsione proceda.
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