Le aziende degli Emirati Arabi Uniti ampliano il reclutamento globale a causa della carenza di talenti in AI e cloud

Le aziende degli Emirati Arabi Uniti stanno correndo ai ripari per colmare le gravi lacune nelle competenze di intelligenza artificiale, machine learning e architettura cloud, passando da assunzioni occasionali a programmi di mobilità globale pluriennali che includono onboarding tramite Employer of Record e pacchetti di trasferimento. Un sondaggio di Khaleej Times pubblicato il 5 luglio rivela che l’80% dei datori di lavoro intende mantenere o aumentare il personale nella seconda metà del 2026, ma quasi tutti segnalano che i ruoli specialistici nel settore tecnologico sono “difficili da coprire”. La stratega della mobilità globale Sonam Haider ha dichiarato al giornale che l’Europa dell’Est (Polonia, Romania, Repubblica Ceca) e l’Africa subsahariana (Kenya, Ghana, Nigeria) stanno emergendo come nuovi corridoi di reclutamento, a complemento di India e Filippine. Le aziende offrono percorsi di carriera a lungo termine, indennità per l’alloggio e sponsorizzazioni per il Golden Visa per attrarre candidati scarsi, sottraendoli a Silicon Valley e Singapore. Questa tendenza ha riportato in auge pratiche nate durante la pandemia, come l’inizio del lavoro da remoto e le buste paga offshore a breve termine, ora formalizzate attraverso categorie flessibili di permessi di lavoro negli Emirati. Gli analisti sottolineano che questo approccio consente ai consigli di amministrazione di modulare i tempi di ingresso in base alla volatilità regionale senza perdere i talenti selezionati. Per i responsabili HR il messaggio è chiaro: costruire budget per la mobilità che coprano visti familiari, istruzione e contratti con doppia sede, o rischiare di essere esclusi dal mercato. I dipartimenti legali, invece, devono pre-qualificare i fornitori di servizi di immigrazione in almeno tre regioni di provenienza per mantenere attivi i flussi di candidati. Il rapporto evidenzia inoltre che il prossimo accordo di libero scambio tra Regno Unito ed Emirati potrebbe aprire una via privilegiata per gli specialisti tecnologici britannici nel 2027.