La Corte Suprema consente agli Stati Uniti di riprendere le deportazioni verso paesi terzi in attesa del ricorso

In una decisione 5-4 emessa a tarda sera il 29 settembre, la Corte Suprema ha sospeso un'ingiunzione di un tribunale inferiore che bloccava la politica dell’amministrazione Trump di deportare alcuni richiedenti asilo e altri migranti verso paesi che non sono né il loro paese d’origine né gli Stati Uniti. Questa politica, nota come “deportazione verso un terzo paese”, consente agli agenti dell’Immigration and Customs Enforcement (ICE) di imbarcare cittadini stranieri con ordini di espulsione definitiva su voli diretti a qualsiasi nazione che accetti di riceverli, quando il loro paese di nazionalità rifiuta di rilasciare documenti di viaggio o quando i diplomatici statunitensi giudicano il rimpatrio troppo rischioso. La sentenza di martedì permette la ripresa immediata delle espulsioni mentre i giudici esamineranno le argomentazioni complete all’inizio del prossimo anno. In pratica, i voli charter dell’ICE, fermi da febbraio, riprenderanno verso destinazioni come Burundi, Paraguay e Capo Verde. Secondo i dati governativi presentati nel caso, oltre 3.800 persone erano in attesa in custodia ICE o sotto supervisione per essere imbarcate su voli verso terzi paesi; i responsabili della mobilità globale e dei viaggi aziendali con forza lavoro straniera devono quindi prepararsi a un aumento improvviso di arresti sul posto di lavoro e a gestioni logistiche dell’ultimo minuto per le partenze. Gruppi imprenditoriali come la Camera di Commercio USA e l’Information Technology Industry Council avevano presentato memorie amiche della corte, avvertendo che espulsioni rapide di dipendenti di lungo termine potrebbero compromettere le tempistiche dei progetti e aumentare i costi di conformità. L’amministrazione ha risposto che la politica è necessaria per mantenere la capacità di detenzione e scoraggiare l’immigrazione illegale. Le organizzazioni per i diritti umani la definiscono una “roulette della deportazione”, mandando persone in paesi dove potrebbero non avere famiglia, conoscenza della lingua o status legale. Dal punto di vista pratico, i datori di lavoro dovrebbero rivedere i documenti I-9, assicurarsi che i cittadini stranieri abbiano documenti di viaggio validi e coordinarsi con i legali per richieste di permessi di soggiorno d’emergenza o sospensioni. Le aziende che si affidano allo status di protezione temporanea (TPS) o al permesso umanitario devono considerare che queste categorie non proteggono automaticamente i dipendenti da espulsioni verso terzi paesi se hanno ordini di deportazione precedenti. I team di mobilità globale sono inoltre invitati a monitorare gli orari dei voli: le espulsioni con voli charter avvengono spesso con preavviso minimo, complicando la spedizione di beni personali e la cancellazione di contratti di affitto. La decisione della Corte sottolinea l’ambiente politico instabile che affrontano i talenti globalmente mobili negli Stati Uniti. Fino alla risoluzione definitiva della questione, il rischio legato al mantenimento di personale straniero con vecchi ordini di espulsione è cambiato sostanzialmente: le organizzazioni dovrebbero rivedere ora i piani di emergenza e le strategie di comunicazione con i dipendenti.