La Cour suprême autorise les États-Unis à reprendre les expulsions vers des « pays tiers » en attendant l’appel

Dans une décision rendue par 5 voix contre 4 tard le 29 septembre, la Cour suprême a suspendu une injonction d’un tribunal inférieur qui bloquait la politique de l’administration Trump visant à expulser certains demandeurs d’asile et autres migrants vers des pays qui ne sont ni leur pays d’origine ni les États-Unis. Cette politique, parfois appelée « expulsion vers un tiers pays », permet aux agents de l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) de placer des non-citoyens ayant des ordres d’expulsion définitifs sur des vols à destination de tout pays acceptant de les recevoir, lorsque leur pays d’origine refuse de délivrer des documents de voyage ou lorsque les diplomates américains jugent le retour trop risqué. La décision de mardi signifie que les expulsions peuvent reprendre immédiatement, en attendant que les juges examinent les arguments complets au début de l’année prochaine. Concrètement, les vols affrétés par l’ICE, qui étaient suspendus depuis février, reprendront vers des destinations telles que le Burundi, le Paraguay et le Cap-Vert. Selon les chiffres gouvernementaux déposés dans le dossier, plus de 3 800 personnes attendaient en détention ICE ou sous surveillance pour être placées sur des vols vers des tiers pays; les responsables des voyages d’affaires et de la mobilité internationale des entreprises employant des ressortissants étrangers doivent donc s’attendre à une forte augmentation des arrestations surprises sur le lieu de travail et des logistiques de départ de dernière minute. Des groupes professionnels, dont la Chambre de commerce des États-Unis et le Information Technology Industry Council, avaient soumis des mémoires d’amicus curiae avertissant que ces expulsions rapides de salariés de longue date pourraient perturber les calendriers de projets et augmenter les coûts de conformité. L’administration a répliqué que cette politique est nécessaire pour maintenir la capacité de détention et dissuader l’immigration illégale. Les organisations de défense des droits humains dénoncent une « roulette russe de l’expulsion », envoyant des personnes dans des pays où elles n’ont ni famille, ni maîtrise de la langue, ni statut légal. Sur le plan pratique, les employeurs doivent vérifier les dossiers I-9, s’assurer que les ressortissants étrangers disposent de documents de voyage valides, et coordonner avec leurs avocats les demandes d’autorisation de sortie anticipée ou de suspension d’expulsion en urgence. Les entreprises qui s’appuient sur le statut de protection temporaire (TPS) ou le « humanitarian parole » doivent noter que ces statuts ne protègent pas automatiquement les employés contre une expulsion vers un tiers pays s’ils ont des ordres d’expulsion antérieurs. Les équipes de mobilité internationale sont également invitées à surveiller les horaires des vols: les expulsions par vols affrétés se font généralement avec un préavis minimal, compliquant l’envoi des effets personnels et l’annulation des baux. La décision de la Cour souligne l’environnement politique instable auquel sont confrontés les talents mobiles à l’échelle mondiale aux États-Unis. Tant que le fond de l’affaire ne sera pas tranché, le calcul des risques liés au maintien de salariés non-citoyens avec d’anciens ordres d’expulsion a changé de manière significative — les organisations doivent dès à présent revoir leurs plans de contingence et leurs stratégies de communication avec les employés.