最高法院允许美国在上诉期间恢复“第三国”驱逐行动

在9月29日深夜以5比4的裁决中，美国最高法院暂停了下级法院对特朗普政府一项政策的禁令，该政策允许将某些寻求庇护者及其他移民遣返回既非其原籍国也非美国的第三国。这项被称为“第三国遣返”的政策，允许移民与海关执法局（ICE）官员将持有最终遣返令的非公民，送往任何同意接收他们的国家，前提是其国籍国拒绝签发旅行证件或美国外交官认为遣返存在风险。此次裁决意味着遣返行动将立即恢复，最高法院将在明年初听取全面辩论。

实际上，自今年2月以来停飞的ICE包机将恢复飞往布隆迪、巴拉圭和佛得角等地。根据政府在案件中提交的数据，超过3800人正等待在ICE拘留或监管下安排第三国遣返航班；因此，拥有外籍员工的企业旅行和全球流动管理者应预料到突发的职场逮捕和临时出行安排将大幅增加。



包括美国商会和信息技术产业理事会在内的商业团体曾提交法庭之友意见书，警告快速遣返长期员工可能扰乱项目进度并增加合规成本。政府则辩称，该政策有助于维持拘留容量并遏制非法移民。人权组织则批评此举如同“遣返轮盘”，将人们送往可能无亲属、无语言能力或无合法身份的国家。

从实际操作角度看，雇主应审查I-9表格，确保外籍员工持有有效旅行证件，并与法律顾问协调紧急提前许可或停留请求。依赖临时保护身份（TPS）或人道主义假释的公司应注意，这些身份并不自动保护员工免遭第三国遣返，尤其是当他们有先前遣返令时。全球流动团队还应密切关注航班安排：包机遣返通常通知时间极短，给家庭物品运输和住房租约取消带来挑战。

最高法院的决定凸显了美国全球流动人才面临的政策环境多变性。在案件实质问题未决之前，维持持有旧遣返令非公民员工的风险评估已发生重大变化——各组织应立即重新审视应急预案和员工沟通策略。