Hooggerechtshof staat VS toe om ‘derdeland’ uitzettingen te hervatten in afwachting van beroep

In een late uitspraak van 29 september, met een meerderheid van 5-4, heeft het Hooggerechtshof een lagere rechtbank geblokkeerde maatregel opgeschort die het beleid van de Trump-regering tegenhield om bepaalde asielzoekers en andere migranten uit te zetten naar landen die noch hun thuisland, noch de Verenigde Staten zijn. Dit beleid, ook wel ‘uitzetting naar derde landen’ genoemd, stelt Immigration and Customs Enforcement (ICE) in staat om niet-ingezetenen met definitieve uitzettingsbevelen op vluchten te plaatsen naar elk land dat hen accepteert, wanneer hun land van herkomst weigert reisdocumenten af te geven of wanneer Amerikaanse diplomaten terugkeer te risicovol achten. De uitspraak van dinsdag betekent dat de uitzettingen onmiddellijk kunnen worden hervat, terwijl de rechters begin volgend jaar de volledige zaak behandelen.

In de praktijk zullen de ICE-chartervluchten, die sinds februari waren stilgelegd, nu weer vertrekken naar bestemmingen zoals Burundi, Paraguay en Kaapverdië. Volgens overheidsgegevens die in de zaak zijn ingediend, wachten meer dan 3.800 mensen in ICE-detentie of onder toezicht op plaatsing op derde-landenvluchten. Bedrijfs- en mobiliteitsmanagers die werken met buitenlandse werknemers moeten daarom rekening houden met een sterke toename van onverwachte arrestaties op de werkvloer en last-minute vertrekregelingen.



Bedrijfsorganisaties zoals de Amerikaanse Kamer van Koophandel en de Information Technology Industry Council hebben amicus-curiaebrieven ingediend waarin ze waarschuwen dat snelle uitzettingen van langdurige werknemers projectdeadlines kunnen verstoren en de nalevingskosten kunnen verhogen. De regering stelt dat het beleid nodig is om detentiecapaciteit te behouden en illegale migratie tegen te gaan. Mensenrechtenorganisaties noemen het beleid ‘uitzettingsroulette’, omdat mensen worden gestuurd naar landen waar ze mogelijk geen familie, taalvaardigheden of juridische status hebben.

Werkgevers wordt aangeraden om I-9-documenten te controleren, ervoor te zorgen dat buitenlandse werknemers geldige reisdocumenten hebben en samen te werken met juridisch advies over noodverzoeken voor voorlopige vrijlating of opschorting van uitzetting. Bedrijven die afhankelijk zijn van tijdelijke beschermde status (TPS) of humanitaire vrijlating moeten weten dat deze statussen werknemers niet automatisch beschermen tegen uitzetting naar derde landen als er eerdere uitzettingsbevelen zijn.

Teams voor wereldwijde mobiliteit wordt ook geadviseerd om vluchtschema’s nauwlettend in de gaten te houden: charteruitzettingen worden vaak met minimale waarschuwing uitgevoerd, wat het regelen van verhuizingen en het annuleren van huurcontracten bemoeilijkt. De beslissing van het Hooggerechtshof benadrukt de onvoorspelbare beleidsomgeving waarmee internationaal talent in de VS te maken heeft. Totdat de zaak inhoudelijk is beslist, is de risicoberekening voor het in dienst houden van niet-ingezetenen met oude uitzettingsbevelen wezenlijk veranderd – organisaties doen er goed aan nu hun noodplannen en communicatie met werknemers te herzien.