調査によると、H-1Bビザの高給ランキングでトップに立つのはプログラマーではなく医師だった

1月16日に発表された労働省のデータをManifest Lawが分析したところ、H-1Bプログラムにおいて、専門医がソフトウェアエンジニアを抜いて最も高給の職種となったことが明らかになりました。2026会計年度のH-1B医師の中央値給与は31万8,000ドルに達し、シニアソフトウェア開発者の21万2,000ドルを大きく上回っています。この変化は、米国の高齢化と心臓病学や腫瘍学などの専門医不足が背景にあり、外国で訓練を受けた医師が重要な役割を果たしています。

特に中小都市圏では高額な給与が目立ち、デモインやリトルロックの病院は全国中央値より25～30％高い報酬を提示し、外国人医師の確保に努めています。しかし、医師の移民手続きは依然として厳しく、米国医師免許試験の3段階合格、州の資格認定、さらには独立開業前の追加レジデンシー期間のクリアが求められます。



雇用者にとっては、医療機関とテクノロジー企業の間で限られたH-1B枠を巡る競争が激化していることが示されています。2027会計年度の3月の登録申請では、高賃金案件を優先する加重抽選ルールが導入される可能性があり、競争は一層厳しくなる見込みです。多国籍病院は、J-1ビザの免除申請やO-1ビザ申請を活用し、枠の不確実性に備える戦略も検討しています。

リクルーターは、医師の給与上昇がビザスポンサーに苦慮する地方の診療所をさらに圧迫する可能性があると指摘し、医療従事者向けの別枠H-1B免除の必要性を業界団体が改めて訴えています。