Nghiên cứu cho thấy bác sĩ, chứ không phải lập trình viên, hiện đứng đầu bảng lương H-1B

Phân tích dữ liệu từ Bộ Lao động Mỹ công bố ngày 16 tháng 1 của Manifest Law cho thấy các bác sĩ chuyên khoa đã vượt qua kỹ sư phần mềm trở thành nhóm được trả lương cao nhất trong chương trình H-1B. Mức lương trung bình được đề xuất cho bác sĩ H-1B đạt 318.000 USD trong năm tài chính 2026, so với 212.000 USD của các nhà phát triển phần mềm cấp cao. Sự thay đổi này xuất phát từ dân số Mỹ ngày càng già đi và tình trạng thiếu hụt bác sĩ chuyên khoa được chứng nhận trong các lĩnh vực như tim mạch và ung thư – những lĩnh vực mà bác sĩ đào tạo ở nước ngoài có thể lấp đầy các khoảng trống quan trọng.

Các khu vực đô thị nhỏ đang trả mức lương cao nhất; các bệnh viện ở Des Moines và Little Rock đã đề nghị mức lương cao hơn 25-30% so với mức trung bình quốc gia để thu hút nhân tài nước ngoài. Tuy nhiên, con đường nhập cư cho bác sĩ vẫn rất khó khăn: các bác sĩ tốt nghiệp phải vượt qua kỳ thi cấp phép y tế Mỹ gồm ba bước, được hội đồng cấp chứng chỉ của bang chấp thuận, và thường phải hoàn thành thêm nhiều năm thực tập trước khi có thể hành nghề độc lập.



Đối với nhà tuyển dụng, dữ liệu này cho thấy một cuộc cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các nhà cung cấp dịch vụ y tế và các công ty công nghệ để giành hạn ngạch H-1B có giới hạn. Các công ty đăng ký cho năm tài chính 2027 vào tháng 3 nên chuẩn bị đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt hơn nếu quy tắc xổ số có trọng số sắp tới ưu tiên các trường hợp có mức lương cao hơn. Các bệnh viện đa quốc gia cũng có thể xem xét các chiến lược miễn trừ J-1 hoặc đơn xin thị thực O-1 để giảm thiểu rủi ro về hạn ngạch.

Các nhà tuyển dụng nhận định mức lương bác sĩ tăng mạnh có thể gây áp lực lớn hơn lên các phòng khám vùng nông thôn vốn đã khó khăn trong việc tài trợ visa, khiến các nhóm ngành tiếp tục kêu gọi miễn trừ riêng hạn ngạch H-1B cho các chuyên gia y tế làm việc tại các khu vực thiếu hụt nhân lực.