แพทย์แซงหน้าผู้เชี่ยวชาญด้านโค้ดขึ้นแท่นรายได้สูงสุดในโครงการ H-1B จากการศึกษาพบ

การวิเคราะห์ข้อมูลจากกระทรวงแรงงานที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 16 มกราคมโดย Manifest Law พบว่า แพทย์เฉพาะทางได้กลายเป็นกลุ่มที่ได้รับค่าจ้างสูงสุดในโครงการ H-1B แทนที่วิศวกรซอฟต์แวร์ โดยค่าจ้างเฉลี่ยของแพทย์ H-1B ในปีงบประมาณ 2026 อยู่ที่ 318,000 ดอลลาร์สหรัฐ ขณะที่นักพัฒนาซอฟต์แวร์อาวุโสได้รับ 212,000 ดอลลาร์สหรัฐ การเปลี่ยนแปลงนี้เกิดจากประชากรผู้สูงอายุในสหรัฐฯ ที่เพิ่มขึ้นและการขาดแคลนแพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรองในสาขาเช่นโรคหัวใจและมะเร็ง ซึ่งแพทย์ที่ผ่านการฝึกอบรมจากต่างประเทศสามารถเติมเต็มช่องว่างนี้ได้

พื้นที่เมืองขนาดเล็กจ่ายค่าจ้างสูงกว่าค่าเฉลี่ยประเทศมากที่สุด โรงพยาบาลในเมืองเดสมอยน์และลิตเติลร็อกเสนอค่าจ้างสูงกว่าค่าเฉลี่ยประเทศถึง 25-30 เปอร์เซ็นต์เพื่อดึงดูดบุคลากรต่างชาติ อย่างไรก็ตาม เส้นทางการเข้าเมืองสำหรับแพทย์ยังคงยากลำบาก เนื่องจากผู้สำเร็จการศึกษาต้องผ่านการสอบใบอนุญาตแพทย์สหรัฐฯ 3 ขั้นตอน ผ่านการรับรองจากคณะกรรมการของรัฐ และมักต้องฝึกงานเพิ่มเติมก่อนจะสามารถประกอบวิชาชีพได้อย่างอิสระ



สำหรับนายจ้าง ข้อมูลนี้ชี้ให้เห็นถึงการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นระหว่างผู้ให้บริการด้านสุขภาพและบริษัทเทคโนโลยีเพื่อชิงโควต้า H-1B ที่จำกัด บริษัทที่ยื่นลงทะเบียนในปีงบประมาณ 2027 ในเดือนมีนาคมควรเตรียมพร้อมสำหรับการแข่งขันที่เข้มข้นขึ้น หากกฎการจับสลากแบบถ่วงน้ำหนักใหม่เอื้อต่อกรณีที่มีค่าจ้างสูง โรงพยาบาลข้ามชาติอาจพิจารณากลยุทธ์การขอผ่อนผัน J-1 หรือคำร้อง O-1 เพื่อป้องกันความไม่แน่นอนของโควต้า

ผู้สรรหาบุคลากรระบุว่า การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างแพทย์อาจทำให้คลินิกในชนบทที่กำลังประสบปัญหาในการสนับสนุนวีซ่าต้องเผชิญกับความกดดันมากขึ้น ส่งผลให้องค์กรในอุตสาหกรรมเรียกร้องให้มีการยกเว้นโควต้า H-1B แยกต่างหากสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ที่ทำงานในพื้นที่ขาดแคลนอีกครั้ง