Ärzte statt Programmierer führen jetzt die Gehaltstabellen für H-1B-Visa an, zeigt Studie

Eine Analyse der Arbeitsministeriums-Daten vom 16. Januar durch Manifest Law zeigt, dass Fachärzte die Softwareentwickler als bestbezahlte Gruppe im H-1B-Programm überholt haben. Die medianen angebotenen Gehälter für H-1B-Ärzte erreichten im Geschäftsjahr 2026 318.000 US-Dollar, verglichen mit 212.000 US-Dollar für leitende Softwareentwickler. Dieser Wandel wird durch die alternde Bevölkerung der USA und den Mangel an zertifizierten Spezialisten in Bereichen wie Kardiologie und Onkologie vorangetrieben – Felder, in denen ausländisch ausgebildete Ärzte wichtige Lücken schließen können.

Kleinere Metropolregionen zahlen die höchsten Prämien; Krankenhäuser in Des Moines und Little Rock boten 25 bis 30 Prozent über dem nationalen Median, um ausländische Fachkräfte anzuziehen. Dennoch bleibt der Einwanderungsweg für Ärzte schwierig: Absolventen müssen die dreistufige US-Medizinlizenzprüfung bestehen, staatliche Zulassungsbehörden passieren und oft zusätzliche Facharztausbildungen absolvieren, bevor sie eigenständig praktizieren dürfen.



Für Arbeitgeber verdeutlichen die Daten einen aufkommenden Bieterwettstreit zwischen Gesundheitsanbietern und Tech-Unternehmen um das begrenzte H-1B-Kontingent. Unternehmen, die im März Registrierungen für das Geschäftsjahr 2027 einreichen, sollten mit härterem Wettbewerb rechnen, falls die kommende gewichtete Lotterie Regelungen zugunsten höher bezahlter Fälle trifft. Multinationale Krankenhäuser könnten zudem J-1-Waiver-Strategien oder O-1-Anträge in Betracht ziehen, um sich gegen die Unsicherheit des Kontingents abzusichern.

Personalvermittler weisen darauf hin, dass der Anstieg der Arztgehälter ländliche Kliniken, die bereits Schwierigkeiten haben, Visa zu sponsern, weiter unter Druck setzen könnte. Branchenverbände erneuern daher ihre Forderungen nach einer separaten H-1B-Kontingentbefreiung für medizinische Fachkräfte, die in Mangelfächern tätig sind.