Лікарі, а не програмісти, тепер очолюють рейтинг зарплат за візою H-1B, свідчить дослідження

Аналіз даних Міністерства праці США, оприлюднених 16 січня, проведений Manifest Law, показує, що спеціалізовані лікарі обігнали програмістів як найбільш високооплачувану категорію в програмі H-1B. Медіанна запропонована зарплата лікарів за програмою H-1B у 2026 фінансовому році досягла 318 000 доларів США, тоді як старші розробники програмного забезпечення отримували в середньому 212 000 доларів. Цей зсув зумовлений старінням населення США та нестачею сертифікованих фахівців у таких галузях, як кардіологія та онкологія, де іноземні лікарі можуть заповнити критичні прогалини.

Менші міські агломерації платять найбільші надбавки: лікарні в Де-Мойні та Літл-Році пропонують на 25-30% більше за національний медіанний рівень, щоб залучити іноземних спеціалістів. Водночас шлях імміграції для лікарів залишається складним: випускники мають пройти трьохетапний іспит з медичного ліцензування США, отримати схвалення від державних атестаційних комісій і часто завершити додаткові роки резидентури, перш ніж зможуть працювати самостійно.



Для роботодавців ці дані свідчать про зростаючу конкуренцію між медичними закладами та технологічними компаніями за обмежену квоту H-1B. Компаніям, які подаватимуть заявки на 2027 фінансовий рік у березні, слід готуватися до жорсткішої конкуренції, особливо якщо нове правило зваженого лотереї віддаватиме перевагу вакансіям з вищою зарплатою. Багатонаціональні лікарні також можуть розглядати стратегії отримання відмови від J-1 або подачі петицій O-1, щоб зменшити ризики, пов’язані з обмеженнями квоти.

Рекрутери відзначають, що зростання зарплат лікарів може ще більше ускладнити роботу сільських клінік, які вже мають труднощі з підтримкою візового спонсорства, що спонукає галузеві організації поновити заклики до окремого звільнення від квоти H-1B для медичних працівників, які працюють у зонах дефіциту кадрів.